临近岁末，各种检查评比活动陆续展开。通过回顾总结一年来的工作，来考核实绩、评比先进、比出差距，可以褒奖先进、激励后进，从而形成争先进位的浓厚氛围，更好地促进来年的工作，这本无可厚非。然而有些单位和部门为争得先进，领导“高度重视”，组织精兵强将，精心“炮制”总结材料，企图“凭笔”取胜，使检查评比变了味。　　

　　为了让总结材料“出新出彩”，他们使出各种招数。有的报喜不报忧，写成绩洋洋洒洒、长篇大论，讲问题却蜻蜓点水、轻描淡写；有的夸大其词，随意拔高，加注水分；有的甚至弄虚作假、无中生有，胡编乱造。　

　　这种只重“笔头”而不重工作“劲头”，重“材料”而不重工作“实绩”的评比，不仅亵渎了荣誉称号，还助长了形式主义和弄虚作假等歪风，完全与评比的初衷背道而驰。　　

　　检查评比关键是“评”平时，“凭”实际，“比”实绩，“看”现场，注重实际考核，多听群众的意见，切忌惟“材料”论“英雄”。这样才能从源头上杜绝“创作典型”、“泡沫先进”的粉墨登场，从而评出干劲，评出实效。