自２００９年８月被任命为呼和浩特铁路局副局长后，马俊飞最头痛的一件事便是藏钱。侦查机关从马俊飞位于呼和浩特和北京的住宅中，查获的现金包括人民币０．８８亿元、美元４１９万、欧元３０万、英镑２万、港币２７万，黄金４３．３公斤（１月２日《人民日报》）。

　　马俊飞头痛如何藏钱，看似笑话，实则不然，反映了某些地方、某些行业存在贪腐“圈子文化”，对国家机关公信力的腐蚀是致命的，应予以警惕。

　　报道称，马俊飞比较“老实本分”，没有不良嗜好，用钱的地方也不多。有人曾问他：“这么多钱放那里，你不消费，也不退赃，为什么？”他回答，开始是心存侥幸，但越到后来，越感到那些现金和金条是不定时炸弹。不消费，是为了将来轻判一些；不退赃，是因为不知道该怎么退，也无法退还。

　　为何不敢收钱、不敢用钱的马俊飞最终还是收了钱？原因在于，他是官场“小圈子”里的人，不收钱就会被同僚视为异己。以刘志军为首的铁路腐败系列案，问题主要集中在呼和浩特铁路局和太原铁路局，刘对这两个局的人事调整最为关注。如果有人已经行贿了马俊飞“上面”的人，并且打着“上面”的旗号过来，他再拒绝，“小圈子”还接受他吗？他这个官还要不要当？

　　相当数量的贪官是因贪财腐败，但不排除部分官员为升迁依附“小圈子”。在“小圈子”里，提拔与重用一个人不是看个人能力与业绩，而是看关系亲疏和金钱多寡以及是否听话。一旦进入，就不得不遵循其中的“潜规则”，“上了贼船下不来”。 

　　因此，我们在查处贪官的同时，须采取有力措施来防范、破解这种官场“小圈子”，加强对权力的监督与制约，营造风清气正的选人用人环境，提拔、重用那些有能力且不依赖于“小圈子”的干部，打压、惩处那些经营“小圈子”的人。