本报评论员

    全市经济工作会议强调，推进改革驱动、创新驱动，狠抓生态治理、城镇治理、社会治理和软环境治理，努力走出一条更有效率、更加公平、更可持续的发展新路子。“双驱动四治理”能不能取得突破和成效，关键在人，特别是领导干部要当好领头人和实干家。

　　领导干部要当好领头人和实干家，首先要勇于解放思想、开拓创新。改革创新是没有先例的“实验场”。没有思想的大解放，就不可能有改革创新的大突破，思想解放不够，就只能是桌子底下放风筝———高度有限，螺蛳壳里做道场———空间有限。扎实推进“双驱动四治理”，各级领导干部要从全市大局中把握改革发展的趋势、落实改革发展的措施，着力破除思维定势、角色定势、利益定势、体制定势和工作定势，不唯上，不唯书，只唯实。改革举措只要符合“四个有利于”，就大胆去试、放手去干。不要干什么事情，动不动就要人、要钱、要编制，要积极开动脑筋，善于创新思维，学会整合资源办大事，少花钱甚至不花钱办成事。

　　领导干部要当好领头人和实干家，还要勇于突破，不能有问题就拖、见困难就躲、遇矛盾就绕。现在的改革已进入“深水区”，在越来越深的水中前行，遇到的阻力必然越来越大，面对的暗礁、潜流、漩涡也会越来越多。我们要认识到，改革有风险，但不改革就会有危险。发展中的问题、困难和矛盾，躲不开也绕不过，如果老是怕这怕那，不敢突破，甚至将矛盾问题“击鼓传花”，就会引发更多的矛盾、酿成更大的危机。扎实推进“双驱动四治理”，各级领导干部要始终保持冒的勇气、闯的劲头，无私无畏，迎难而上，不断提升本领，努力破解遇到的各种难题和瓶颈。

　　领导干部要当好领头人和实干家，还要敢于担当，以“舍我其谁”的豪气推进全面深化改革。过去的改革，重在打破传统体制束缚，人们在改革中普遍受益；现在的改革，牵涉利益格局的调整，肯定要触动一些人的“奶酪”。面对遇到的各种复杂、敏感难题，需要我们看清楚、想明白，但更重要的是要有敢担当的责任意识。如果不敢担当，那看得越清楚、想得越明白，越会计较个人的利益得失，用“小算盘”算“大账”，就越不敢改革，越不肯创新，越会被前面的“险滩”和“藩篱”吓倒。扎实推进“双驱动四治理”，各级领导干部必须丢掉怕丢权力、怕失利益的思想，不为各种利益掣肘、不为各种流言所动、不为各种风险所惧，敢抓敢管、敢作敢当、善作善成。

　　有了决策部署，就要有行动、见实效。各级各部门特别是领导机关、领导班子、领导干部要当好领头人和实干家，不仅要一级带动一级干，还要一级做给一级看。要让老百姓看到实实在在的进步和好处，调动起他们的积极性、主动性和创造性，凝聚起全市上下奋发干事的强大合力，努力再创宁波科学发展的新优势。