伍少安

    ２０１３年以来，中办、国办、中纪委等中央部门至少出台了１４部约束党政机关工作人员各项行为的规定，涵盖了工作生活的各方面。禁令频频之下，一些公职人员感叹“为官不易”，“公务员越来越不好当”（１月１日《法治周末》）。

　　有公职人员感叹“为官不易”，应该是他们的真实想法。为啥会有这样的感受？禁令频频之下，官员的工作生活环境发生了变化，但有人仍然在用旧观念审视新事物。以前，在会场抽烟没人管，现在要求在公共场所带头禁烟；以前，有官员喜欢讲排场，现在要厉行节约……如此对比，确实会感觉不自在。官员如果墨守成规，从政观念跟不上改革步伐，发出“为官不易”的感叹也就不奇怪了。

　　因此，官员需要克服旧观念障碍，用新观念武装头脑。要树立新的权力观，看清“强化权力运行制约和监督体系”的改革方向，积极主动地接受制约和监督，而不是继续“怀旧”；要树立新的身份观，十八届三中全会突出“治理”理念，意味着官员要认清自己的角色是“服务员”、“公仆”，而不是高人一等的“父母官”。

　　社会在进步，一个人需要不断改变旧观念，接受新观念，不然难以适应新环境。当下，官员只有修正旧观念，用新观念引导自己的行为，热情主动地投入改革潮流，才能从“为官不易”的困惑中解脱出来，体会到投身改革的快乐和成就感。