本报讯（记者周琼 通讯员任社）几年前，宁波理工监测股份有限公司还只是一家年产规模四五百万元的企业，而今天，手持５项发明专利，参与十余项国家和省部级项目的该公司，在当地区域博士后工作站的智力支持下，开发了“ＭＧＡ２０００－６型变压器色谱在线监测系统”等系列新产品，已发展成为年利税过亿元，参与国家行业标准制定的“行业大佬”，并已成功上市。

　　近年来，这样的成长途径，已被宁波不少企业复制。政府搭台引进，企业积极设站，分层次、多渠道的经费投入体系，多方位的交流、成长平台，保证了我市博士后扶持政策的先进水平。截至２０１３年１１月底，我市的９３家博士后工作站（流动站），招收博士后科研人员３９４名，出站来甬、留甬博士后超过１００名。近三年，这些博士后站点共开展科研项目２８９项，其中国家“８６３”计划、火炬计划、自然科学基金等国家级项目４２项，获各类国家授权专利３６５项，开发市级以上新产品１３８个，实现成果转换新增产值逾６０亿元。博士后工作站正逐步成为我市企业强化创新驱动战略的新“引擎”。

　　据了解，为我市企业集聚创新所需要的高层次人才，促进产业的转型升级，近年来，我市采取多种途径，着力推动博士后工作。２０１０年，我市修改完善《宁波市博士后工作管理办法》，对博士后进站给予一次性生活补贴３万元，在站期间，每年可获２万元补助，对正常运作的博士后设站单位给予每年６万元至１０万元的科研资助，并对在站博士后人员和博士后工作站进行择优资助或评优奖励，对于出站后留甬工作的博士后开出额度居全国前列的３０万元安家补助、并对其配偶子女的就业就学开启一路绿灯。

　　这一系列优惠政策和多方位的引入策略，既降低了企业引入高层次人才的门槛，大力引导和集聚了博士及高校导师等高端人才群体前往我市创新创业，对我市产业的转型发展起到了巨大的推动作用。２００８年１０月进入奥克斯集团博士后工作站的程德威博士，目前担任宁波奥克斯电气有限公司首席工程师，２０１２年，其带领的技术创新团队开发的新产品实现销售收入５６亿元。在浙江大丰实业有限公司的博士后工作站开展研究期间，盛敏博士将虚拟现实技术引入了该公司产品设计，该工作站参与研发的专业舞台场景管理器，前期成果已为公司实现５５００万元的销售收入，并应用到了央视春晚舞台，展现出了极为良好的市场前景。