海 纳

    春节期间，有一大批劳动者坚守在工作岗位上。比如环卫工人，不仅照常上班，而且由于燃放鞭炮，工作量比平日增加好几倍。还有交通、医疗、供电、供水、供热、供气等部门和企业也都有人加班。

　　按照法律规定，春节三天法定假期，应发三倍工资，其余借休息日，如不能补休，应发放两倍工资。加班期间延长劳动时间的，还要另外增加薪酬。春节已过，这些人的加班工资是不是都及时足额发放？之所以提出这个问题，是因为少发、迟发甚至不发加班费的现象屡见不鲜。

　　主要原因是，这些单位领导漠视加班劳动者合法权利和尊严体面。让你加班，你就得加班，给不给加班费，给多少加班费，都由我说了算。谁要说个不字，就让他卷铺盖走人。也有的认为，加班干的活与平常一样，就该给平时一样的钱。

　　无论在个体老板还是单位领导面前，普通员工都是弱势群体，少领或没有领到加班费，也只能忍气吞声。这就需要有关方面把兑现加班费当做大事来抓，主动为他们维权。最好是由政府有关部门联手工会成立普查组，逐家排查，直接对话加班职工。发现不发或“缺斤短两”的，决不姑息，一律依法严肃处罚，以儆效尤。