本报讯（记者陈 敏）记者昨日从市教育局获悉，２０１４年宁波市直属学校首批教师招聘结束，２９１位应聘者竞争４４个教师岗位。竞聘者中有１７５位硕士和１位博士，其中４１位是“海归”。

　　175位硕士1位博士争抢44个中学教师岗位

　　宁波外事学校，招聘３位英语教师，竞聘者有５７人；甬江职高招聘１位英语教师，竞争者有１８人。

　　２０１４年宁波市直属学校首批教师招聘活动，再一次传递出一个信息：教师应聘者的学历越来越高。

　　市教育局人事处有关负责人告诉记者，高学历人才在中学教师队伍中的比例正在扩大，这已成为一个发展趋势。据了解，２０１３年市直属学校新录用教师中，硕士研究生及以上学历的占了４１．９％，比上一年提高４个百分点，估计今年这个比例还将进一步提高。

　　对于越来越多高学历者应聘教师岗位这一现象，有专家认为，这绝对是好事。硕士、博士进中学，有利于基础教育发展，同时也是一个城市、一个国家经济发展到一定程度必然出现的趋势。

　　41位“海归”想回家当教师

　　这次教师招聘，还有一个亮点：应聘者中有４１位是海归留学生，其中不少人毕业于剑桥大学、帝国理工大学、伯明翰大学、哥伦比亚大学、悉尼大学等世界名校。

　　有关人士分析认为，教师职业吸引海归留学生，原因主要有三：一，这几年国外就业形势严峻，留学生转而回国就业；二，随着我国对教育事业的重视，教师的社会地位、待遇都有大幅提高；三，这几年，宁波着力创建国际大都市，特别是宁波被列为“教育国际交流与合作综合改革试验区”以来，迅速发展的国际教育氛围吸引了大量海归留学生。

　　除了海归留学生，这几年，更多的国内知名综合性大学毕业生投身教育事业。复旦大学、北外、上外、上海交大、浙江大学……据了解，这次应聘教师岗位的大学生中，４１人毕业于知名的“２１１”大学。

　　高学历者的加入提高了教师队伍的整体素质。据悉，至２０１３年底，我市中小学中高级职称教师在教师总数中的比例占６０％以上。１６位教师获得省首批中小学校正高级教师职称；２８９人获得市名教师称号；１７７人先后被评为省特级教师称号。

　　但是，记者同时了解到，应聘者中男性仍然不多。据统计，这次２９１位应聘者中，男性只有５０多人。

　　男女教师比例严重失调，这已成为我市中小学校的一个普遍现象。据统计，目前我市幼儿园、小学、初中、高中、高校所有专任教师中，女教师所占比例高达７０％，即便是男教师较多的高中学校，女性专任教师仍然占５３．７％。

　　有中学校长指出，这种状况对孩子的个性发展不太有利，学校在排课上也有诸多不便。采访中，很多校长表示希望招聘一些优秀的男教师，以促进学校内部的“生态平衡”。