作风建设给干部队伍带来的变化，令老百姓拍手称快。但也应看到，有一些干部观念并没有彻底转变，而是暂时收敛、回避，甚至暗地里还在做着锦衣玉食的“好梦”。     观念不转，“官念”难正。     转观念，看似简单。只需回到党员的本质———立党为公、执政为民；回到官员的本质，居庙堂之高则忧其民；回到人的本质，自由清白、健康向上。     转观念，其实不易。由俭入奢易，由奢入俭难。况且作风问题具有反复性和顽固性，作风建设不可能一蹴而就、毕其功于一役，必须经常抓、长期抓。行百里者半九十，要以非赢不可的决心，一天天、一年年，将这场战斗打到底，前面的路还很长。     为官之念，首先要明确谁让你当官、为何当官、怎么当官。必须明确是人民赋予你公职权力，做官就是要与人民同呼吸、共命运。要建立促进干部坚持为民务实清廉的长效机制，     完善党内民主制度、干部人事制度、反腐倡廉制度等，强化行政监察和审计监督，将权力置于阳光之下。要加强对作风建设的监督检查，发挥新闻舆论的监 督作用，广泛发动群众，坚决查办违纪违法案件。     吹面不寒杨柳风。通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，期待官员观念切实转变、端正行为，期待正本清源、政通人和。     新华社记者于文静刘敏     （新华社北京３月２日电）