今年35岁的高原，现任三星重工业（宁波）有限公司教育研究院研修科主任。2002年毕业于安徽电大计算机及应用专业的他，硬是凭着十足的钻劲，成为船舶电气技术的行家里手，他也被评为宁波市2013年度的“首席技术工人”。

　　2002年，刚毕业的高原进入安徽长信科技（芜湖）有限公司，担任电气技术员。为尽快掌握电气技术，高原天天跟着公司的一位电气高级工程师学习。高原还经常拆解安装已报废的电气零部件，很快掌握了电气设备的内部构成情况。正是凭着这股钻劲，高原在半年内就胜任了本职工作。

　　四年后，高原来到了宁波，进入宁波三星重工工作，从事电气设备安装工作。面对陌生的船舶电气设备，高原又钻研起来，他买来相关书籍仔细研读，细心观察老师傅的现场操作，很快掌握了船舶电气安装技术。两年后，他在宁波三星公司举办的技能大赛中，获得电气项目的冠军。次年受公司委派，参加了三星韩国总部的奥林匹克大赛，获得电气项目的铜奖。

　　在宁波三星重工建造的首艘整船电气设备安装中，高原仔细对照船东给的图纸，找出了10多个不合理的设计。这些问题经高原向公司提出后，全部得到了改进。如高原发现整船两侧救生艇的电路设计上本应各有3个限位开关，图纸上却各只有一个。这将导致救生艇在升到限高后，还会往上升，很容易造成安全事故。他将这一设计问题提出后，船东委托他重新设计了救生艇的限位开关，圆满解决了这一问题。

　　就是凭着这股肯钻研、不迷信设计的劲头，高原还提出了整船电气电源部分缺少保护措施的问题。该整船电气系统的电压等级有6种，如果不在电源部分加装保护措施，很容易在测试中烧掉元器件。高原提出的这一问题，引起韩国船东的高度重视，船东方技术人员与高原一道重新设计了漏电、短路保护措施及多等级电压变压器，解决了船舶用电的安全隐患。

　　高原还积极将自己掌握的技术传授给更多的员工。2013年1月，他负责筹建了公司首个船舶机电教室，同年带的学生就有30名。他带的一个学员还在2013年韩国三星总部的技能大赛中，获得船舶电气项目的铜奖。