编者按

　　２０１３年，６９９万名高校毕业生的求职大军让“最难就业季”的说法席卷全国。据统计，今年全国共有普通高校毕业生７２７万人，较上一年度增长２８万人，大学生就业形势依然严峻。求职就业，路在何方？今天起，本报联合市人力资源和社会保障局，推出“关注大学生就业系列报道”，从我市大学生就业形势、就业薪酬状况以及就业规划等各方面，探索破解就业难题的方向。

　　本报讯（记者周琼 通讯员任社）“你的ＯＦＦＥＲ（入职通知书）到手了么？”再过三个月，２０１４届毕业生即将踏入社会，而这样的一句问候，成为求职冲刺期不少应届毕业生见面时的第一句话。记者了解到，年初以来，我市人才需求以２８％的增幅领跑全省，“到宁波找工作”成为省内外不少大学生的优先选择。

　　今年头三个月，全国知名招聘网站“智联招聘”上发布的职位数统计显示，我市人才需求相比去年同期增长２８％，高出全国平均水平１０个百分点，较杭州高出６个百分点，需求增幅领跑全省。同时，“智联招聘”发布的２０１４高校应届毕业生就业形势报告显示，包括北上广在内的全国２８个一线城市和二线明星城市是毕业生们求职就业的“主战场”。而在这２８个受毕业生青睐的城市中，宁波的应届生岗位竞争指数为２３，即２３人竞争一个岗位。这一竞争情况较全国平均５６名毕业生争抢一个职位的现状显得“温柔”许多。记者从市人力社保部门了解，我市毕业生首次就业率已连续四年超过９０％，而“到宁波找工作”也正成为越来越多外地生源大学生的优先选择。来自人社部门的数据显示，今年第一季度，我市接收的８９１６名毕业生中，非本市生源毕业生有５４４７人，占据了大半壁江山。

　　市人力社保部门的有关负责人告诉记者，随着我市近年来大力发展高新技术产业以及诸多中小型企业加快转型升级步伐，对于人才的需求量出现了明显增加。而连续几年间，我市对于促进毕业生就业创业所打出的一系列“组合拳”，不但加大了本地生源毕业生人才回流的热潮，也吸引了不少外地优秀毕业生来甬求职。近三年间，我市共接收毕业生１５９３６３人，其中外地生源毕业生为６２５７０人，而外地生源毕业生占据我市接收毕业生总数的比例在逐年提高。

　　近期已是大学生求职签约的冲刺阶段，市人力社保部门的工作人员提醒，虽然我市作为经济发达地区，就业岗位数量相对充沛，但有三个因素将加剧优质岗位的竞争。其一，不少外省优秀毕业生会来宁波找工作；其二，留学生回流的人数越来越多，他们也很具有就业竞争力；其三，大型国企、事业单位、政府机关、大型民企等，因岗位有限，竞争必然激烈。因此，广大毕业生一定要树立务实心态，尽早做好职业规划。