【紧接第1版】引导我市在外务工、经商的母亲重视孩子教育，尽量就近工作或将孩子带往工作地。如今我市留守儿童数量大幅减少。

　　社会治理遇到什么难题

　　妇联就帮助解决什么难题

　　随着社会的发展，不管在家庭还是在单位，妇女都有了更多的话语权，很多刚性手段难以解决的问题，妇联组织发动妇女出面，以柔性工作方法解决。

　　拆迁是近几年的老大难问题。２０１１年，鄞州区妇联成立了巾帼志愿者维稳团，帮助政府在拆迁时做妇女思想工作。一户人家，往往妇女的工作做通了，全家的工作也就做通了。

　　不仅鄞州区，我市其他县（市）区也通过妇联组织发动妇女帮助党委和政府破难题。２０１０年，慈溪市浒山街道组建了巾帼拆迁助推团，向拆迁户送平安、关爱、服务和政策。

　　人常说：“清官难断家务事。”法官最怕办家庭案件，这些案件举证难、认定难、执行难……今年３月，余姚市妇联和余姚市人民法院成立了一个专断家务事的家事合议庭，合议庭安排经验丰富的法官办理家庭案件，并请妇联干部担任陪审员，最大限度地化解家庭矛盾。

　　和法院一起破解难题的并非只有余姚市妇联。鉴于一些妇女在权益受到侵害时没有精力或能力去维权，２０１３年３月，象山县妇联与象山县人民法院成立了专门审理涉及侵害妇女合法权益的妇女维权合议庭。合议庭成员由经验丰富的女法官和妇女陪审员组成。成立一年多来，合议庭已妥善审理涉妇女权益的各类案件７００余件。

　　随着人们生活节奏的加快，社交圈子越来越窄，再加上我市主城区适婚年龄女性多于男性，“剩女”成了一个社会问题。２０１２年，市妇联和中国宁波网建立了“三江缘”公益相亲平台，组建“义务红娘团”，为青年男女牵线搭桥，目前已经促成２０００余对年轻人牵手。

　　时代发展需要什么创新

　　妇联就进行什么创新

　　时代不断向社会提出新命题，我市各级妇联组织科学发展、与时俱进，不断创新工作方法和形式，为广大妇女提供更贴心的服务。　

　　家长学校在我市已经有３０多年的历史，但多数集中在学校和社区。２０１３年３月，市妇联和镇海区、鄞州区妇联一起，在四家企业成立了家长学校，定期请专家给企业职工讲课。

　　文明家庭评了几十年，有些评选规则已经不适合时代发展了。２０１３年５月，海曙区妇联对沿用多年的文明家庭评选标准作了修改，用家庭和睦取代夫妻和睦，幸福的单亲家庭也可以参加评选。

　　市妇联推出“母亲素养工程”已多年，但老主题不断有新内容，每年都有不同的侧重点。近两年启动了“独一代母亲进高校”活动，组织部分“独一代”母亲到高校学习“智慧母亲”的相关知识，以便教育好“独二代”。

　　“巾帼文明岗”和“双学双比”两项工作都开展了多年，本在两个互不相干的轨道上运行，市妇联２０１３年创新工作方式，启动了“城乡携手文明活动”，让城里窗口行业的服务女明星和乡间种植养殖女能手结对，互帮互助、共同发展，达到了“１＋１＞２”的效应。

　　宁波的民营经济市场主体占全市市场主体总数的９０％之多，如何让两新组织中有妇女组织？２０１２年５月，市妇联联合市委两新工委召开了两新组织妇女组织建设现场推进会，吹响了在两新组织中建立妇女组织的号角。目前，我市共建两新组织妇女组织６９０６个，覆盖率高达９０．５２％。海曙区还组建了商圈妇女组织，使４万余名职场女性有了“娘家”。

　　什么样的举措能推进社会文明

　　妇联就推出什么样的举措

　　林萍、刘佳芬、严意娜、方亚儿、最美四姑娘……５年间，宁波涌现出了很多“最美”女性。

　　掰着指头一数，近５年的宁波好人、最美宁波人和道德模范中，女性超过了５０％。也许，这只是个偶然数据，但至少说明：宁波女性在道德高地上已经撑起了半边天。

　　这撑起的道德“半边天”，与我市各级妇联组织的鼓与呼大有关系。

　　我市各级妇联组织积极参与各级党委和政府组织的道德楷模评选，发掘了一大批好媳妇、好婆婆、好员工。２０１３年度浙江骄傲人物方亚儿就是在鄞州区高桥镇妇联在道德楷模评选中发现的典型人物。

　　各级妇联组织用机制让好人有好报，引导广大妇女做好人。象山县妇联和象山县文明办一起启动了“文明诚信家庭”评比活动，推出“文明诚信家庭”信用贷款政策，评上“文明诚信家庭”的１０００户家庭可享受象山县农村信用联社的免抵押、免担保小额贷款。

　　各级妇联组织给这些女性道德楷模以至高的荣誉，一批女性道德楷模被妇联推荐成为“三八红旗手”。

　　各级妇联组织引导广大妇女争当志愿者，组建了２０００多支巾帼志愿者服务队，创建了３个浙江省巾帼志愿服务示范社区。

　　市妇联还发动广大女企业家传递正能量。２０１３年１２月，市妇联、市女企业家协会成立圆梦基金，基金以无息贷款形式资助女性创业，同时对品学兼优的贫困家庭子女求学予以资助。