本报讯（通讯员罗文燕）宁波国家高新区（新材料科技城）为积极推进人才管理改革试验区建设，今年以来，积极建立健全人才工作沟通协调机制，坚持以人才需求为导向，以人才服务为重心，形成了党工委、管委会统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作新局面。

　　高新区（新材料科技城）成立了人才管理改革试验区建设工作领导小组，下设人才开发、人才培扶、人才服务三个专业组，建立人才工作各专业组联席会议，切实加强对全区人才工作的统一领导。建立了人才工作联络员队伍，认真总结好经验、新思路和新做法，使组织部门能够全面地掌握全区人才工作动态。成立了高层次人才服务中心，大力组织实施人才专员服务，跟踪对接在区域工作创业的高层次人才，为他们在申报各类项目、办理工商税务注册、做好人才及家属和子女落户等方面提供贴心服务。

　　据悉，高新区（新材料科技城）还将通过制定《高层次人才服务暂行规定》，把全区人才服务工作统筹起来，并将服务的触手延伸到全区各个角落，实施更广泛的服务覆盖，努力实现“哪里有人才，哪里就有服务”。