本报讯（记者沈朝晖　实习生项一嵚　通讯员勇祖轩）笔者昨天从市委组织部召开的相关会议上获悉，我市今年选派了１０８名干部到重大工程项目、重要工作任务、重点开发区域挂职。

　　选派干部到“三重”挂职锻炼，是服务经济社会发展大局的重要举措，也是培养锻炼干部的有效途径。去年全市选派了１１９名干部服务助推１８０多个重大工程项目，协调解决了项目问题２００余个，其中去年首次选派的２０名代办服务经理人，代办服务９２个项目，目前已有７９个项目完成审批进入施工阶段。

　　今年，市委组织部从市县两级机关、部省属驻甬单位、市属高校企业集中抽调１０８名干部参与服务助推“三重”工作，既有年富力强的后备干部，又有意气风发的年轻干部，还有老当益壮的退出现职的局级干部，实现了老中青结合。

　　据了解，去年选派干部主要是服务助推重大工程项目，今年还延伸到了服务“五水共治”、“六个加快”等重点工作任务。同时，还统筹开展重点开发区域与市直相关职能部门互派挂职工作，以更好地促进交流、改进服务。

　　另据悉，今年对选派的挂职干部管理考核也有新举措，既要拟订挂职岗位目标任务书，严格落实“岗位对责、绩效对账”，又要加强激励，在年度考核评比等方面给予政策倾斜，更好地调动各方面积极性。