最近，《人民日报》征集“你最反感的官话套话”，引起媒体和公众的广泛关注。短短几天时间，《人民日报》的微博已被转发１２２６６次，评论４３８０条。而新浪微博“推荐话题”有关“官话套话”的信息已有１０万多条（５月１３日《中国青年报》）。

　　讲官话、套话，作为官僚主义、形式主义的主要表现之一，为人诟病已久。可为什么有些领导干部明知人人都不愿听官话、套话，还要喋喋不休地讲呢？我想，原因大概有三：一是把表态当工作。人们生活中穿靴戴帽是为保暖，有的领导干部讲话时“穿靴戴帽”是为“保险”。他们认为讲官话、套话尽管没人愿听，但强于失言讲错话。二是老于世故。习惯遇着矛盾绕着走，讲大而无当的“原则话”；作风飘浮，不愿深入实际了解情况和动脑筋思考问题，汇报工作时就用空话敷衍搪塞。三是被“逼”的。尤其主要领导，每天被不同方面、行业的大会小会牵着走，到哪儿都要做“重要指示”，他们又不是无所不知的神仙，不讲官话、套话，讲什么？

　　现实社会中，有些人套话连篇，与自己不动笔、一切靠秘书写稿也有关系。秘书又对实际工作不了解，只能靠电脑下载，东拼西凑，领导照稿宣读，必然是空话连篇。因此，祛除官话套话，领导应做到四勤：勤调研、勤学习、勤思考、勤动笔。祛除官话套话，须在改进官场文风上下功夫。提倡少开会、开短会，说短话、说有用的话，多深入实际干实事。祛除官话套话，最根本的是要在政绩考核上根治“以数字定位子”的倾向，形成讲实话、干实事、谋实绩、重实效的选人用人导向。