本报讯（记者厉晓杭 海曙记者站毛一波 通讯员冯汝洁）狮丹努集团有限公司打算引进海外设计师，通过专业人士的政策解读，减少了用人成本；宁波波尔管业开发有限公司急需高层次人才，海曙人社局及时推荐五位海外高层次人才，目前正在对接中……近日，海曙区近百家企业多了一个“人才导师”，为其详细讲解企业人才政策，帮助解决企业人才难题。

　　年初以来，企业普遇“招工难”，尤其是高层次人才引进，难上加难。对此，海曙区建立人才工作与重点企业双向互动的服务机制，增强人才工作的针对性和实效性。同时，由该区派驻人社部门专业人士，作为“人才导师”进驻企业，提供专业的人才政策咨询及服务。

　　同时，该区还开通了人才服务微博和微信公共服务平台，有效传递信息。微信平台首期一发布“海曙区海外人才创业项目征集公告”，便吸引不少人参与申报。海曙区人社局有关负责人表示，未来将增设互动功能，企业用手机就能上传招聘、求职信息，与微信平台进行互动。