２００９年至２０１３年，浙江全省检察机关共立案侦查贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪案件６６８１件８３１１人，其中县处级以上干部７６９人，厅级干部３８人。检察机关在办案中发现，“温水煮青蛙”效应在被查处的领导干部身上表现得尤其明显。这些被查处的领导干部很少一开始就被腐败所击倒，但他们久居领导位置，在形形色色的长期诱惑面前，渐渐放松了警惕，陷入“温水煮青蛙”效应无法自拔（６月９日《法制日报》）。

　　“温水煮青蛙”效应，来源于１９世纪末美国康奈尔大学做过的一个著名试验。科学家将青蛙投入沸水中，青蛙奋力逃生；把青蛙放入冷水中，慢慢加热，青蛙开始时因水温舒适而悠然自得，发现高温时已无力跳出，终被烫死。这个实验说明这样一个道理：面对细微变化，人们往往容易麻痹大意，结果招灾引祸。

　　“温水煮青蛙”效应在被查处的领导干部身上表现得尤其明显，犹如一记警钟，警示我们必须高度注意、警惕那些不起眼的小腐败，见微知著，真正做到干部小违纪的时候就能及时发现，就有人管、有人抓，防止滑向违法犯罪。“温水煮青蛙”正因其过程长，往往被人忽视，而一旦当由小到大、由轻到重、由量变到质变时，瞬间就会酿成灾祸。正如检察机关在总结如今一些贪官的蜕化轨迹时所言，一些党员干部之所以堕落成犯罪分子，就是从一些“小处”、“不起眼的事”开始的。

　　谨防“温水煮蛙”式腐败，首先要求广大党员干部特别是领导干部要有强烈的自律意识。“靡不有初，鲜克有终”、“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。管不住第一次，就会有第二次；小节不守，终累大德。党员干部在作风的培养上，一开始就要严格要求自己，绝不苟且放纵，不向消极丑恶妥协，认真扣好为官从政的“第一粒扣子”，自始至终坚持信念、坚定立场，保持高尚的道德情操、良好的党性修养。同时，要守住“小节”，养成良好的生活习惯和行为习惯，警惕各种“小意思”成为袭击自己的糖衣炮弹，自觉修身立德，筑牢思想防线，克制自己的不良欲望，在各种诱惑面前要做到眼不花、嘴不馋、手不伸、心不贪，做到不义之财不取、不仁之事不为、不洁之地不去、不正之风不沾，把全部心思用在干事创业上，把满腔热情倾注在为民造福上。

　　对各级纪检监察机关来说，面对“温水煮蛙”式腐败，更要抓早抓小，严打狠抓。具体地说，应重点抓好三个方面。一是严管干部的“三圈”。即干部的生活圈、交往圈、娱乐圈，要为官员设置私生活的道德规范，触犯了道德规范，但是未违法者也要加以惩处，以倒逼领导干部做到在生活圈中严守规矩、抗得住各种诱惑，在交往圈中分清良莠、不交不良之友，在娱乐圈中抵御“灯红酒绿”、不为声色所迷。二是加强对干部的“八小时以外”的监督。干部的八小时以外，往往少受监督，既容易在“放松”之下出轨，也容易在不知不觉中受到不良风气侵蚀，小事不检点，让心怀叵测之人瞧准机会，抓住把柄，一步步拉下水。为此，应采取多种办法，准确了解领导干部“八小时之外”情况，并设置严密的考核体系。三是坚持“老虎苍蝇一起打”。要本着“不因小恶而不惩”的态度来打“苍蝇”，对于贪污腐败，不论大小，都应该高度重视，绝不容情，促使干部守住底线，守住“小节”。