本报讯（记者沈朝晖　通讯员朱文斌）“通过校企对接会这个平台，让我们能高效地与学校开展合作，减少了企业招才成本，形式很好。”近日，在海曙市外高校对接会上，敦煌网相关负责人李享幸说。这是海曙首届电子商务人才节的首场活动，随后１０余项人才节活动也正式推出，受到了企业和电商人才的关注和青睐。

　　电子商务是当前产业结构优化升级的前沿方向，但电子商务领域应用人才的紧缺现象突出。去年以来，海曙区已规划３．９平方公里建设电商园区，吸引高端电商企业入驻，原有的传统服务业、工业、外贸等行业涉网的数量越来越多，规模越来越大。而宁波现有的１２所开设网商专业的职业院校，每年毕业生约为１２００人，这远远不能满足企业发展电商的需要。为此，海曙区启动首届电子商务人才节，为企业搭建起招才的桥梁，邀请专家为企业解决难题，依托培训提升电商专业水平。

　　据了解，整个人才节从５月份启动，年底前结束，由区委人才办主办，区人社局承办，分引进、培育、服务、平台４个篇章，１０余项活动，以线上线下互动的形式，广纳人才。“通过人才节，我们计划引进海内外高端电商领军人才２０余名，电商运营人才２００余名，电商从业人员２０００余名，来填补各行各业电商人才的紧缺现象。”海曙区人社局相关负责人介绍。

　　在输血的同时，海曙还将通过人才节进行造血。目前，通过两次校企对接活动，已初步与１０余家高校达成了协议，通过校企合作开展订单式、定向型人才的培养。今年还计划开展电商知识普及和专业实务培训３０００人次。同时，组建起一支拥有１５名专家的服务队伍，为电商企业和人才提供“妈妈式”服务；协助解决电商企业人才的住房保障、配偶就业和子女入学等问题。

　　博洋集团是电商转型的典型代表，２０１０年正式涉足电商，在对接会上，他们向市外１０余家高校进行了自我推介，希望能吸引到优秀人才，“博洋在电商渠道的销售业绩已经从２０１０年的１．５亿元迅速增长到了２０１３年２０亿元，旗下１１个品牌集体‘触网’，在各个电商平台的店铺已逾百个。”博洋集团有关负责人许淑敏介绍，“我们欢迎各高校的人才加盟。”刚刚入驻宁波的敦煌网也表示有１００多的人才缺口，“外经贸学院、商学院的学生都是我们欢迎的。”李享幸说。