新华社厦门７月９日电（记者张逸之）近日，一则“厦门大学女教授发公开信炮轰校长就餐特权”的消息在网上热传。面对该校会计系女教师谢灵的指责，厦大校长朱崇实８日向新华社记者表示这与事实不符。有评论认为，无论此事孰是孰非，但校领导应从细节着眼、小事着手改变“官本位”意识，建立与教师、学生密切联系的沟通机制。

　　教授批评“就餐特权”

　　校长回应与事实不符

　　谢灵在这封公开信中，指责学校教工自助餐厅常常无菜可吃，而校长出现时服务员马上端出丰盛菜肴，“吃顿饭就吃出了阶级差别”，并由此炮轰“厦大‘官本位’的严重程度和对老师人格尊严的践踏”。

　　朱崇实表示，谢灵的描述和批评与事实不符，他本人中午用餐一般是在１２时半以后，有时甚至快到１３时，“如果餐厅把菜藏起来，万一校长不来怎么办？那不是全部浪费了吗？这个餐厅是自负盈亏，要成本核算的。学校也不允许这样浪费。”

　　朱崇实说，他本人用餐时间并不规律，出差或公务活动的时候根本不在食堂就餐，因此食堂的人也不知道他本人是否会去食堂。

　　８日１７时３０分，记者在厦大教工餐厅看到，餐厅为自助，鱼、肉、蔬菜、汤一应俱全。在约１５０平米的餐厅里，１０多位教职工正在用餐。一位何姓经理告诉记者，餐厅是厦门大学国际交流中心的一个部门，“平时不知道校长什么时候来吃饭，来的时间也不规律，但是我知道他对吃的也不太挑剔。”

　　教师炮轰领导屡见不鲜

　　折射高校缺乏沟通机制

　　记者采访多名厦大学子发现，学生们对校长的印象多半是“平易近人”、“关心学生”。一位韩姓同学表示，谢灵老师发文炮轰学校和其他老师不是第一次；她和校长可能缺乏足够的沟通。

　　网友“湘微笑６”说：“只要她（谢灵）反映的问题经查真实存在，校方就应对相关人员进行处理，如果调查证明‘特权食堂’现象纯属子虚乌有，那么，言之凿凿的造谣者恐怕也得为散播虚假消息、毁谤他人名誉而受罚。”

　　媒体评论员线教平说，暂且不论此事中孰是孰非，但事中校长与教师的关系折射出学校缺乏合理的监督沟通机制。

　　线教平说，近年来，教师炮轰领导的事件屡见不鲜，这确实需要教育管理者反思，从体制机制上进行切实改革。首先需要校领导拿出魄力，从细节着眼、小事着手改变“官本位”意识，建立与教师、学生密切联系的沟通机制；此外，大学还需要靠合理的制度形成权力制约，比如充分发挥学术委员会、教职工大会等机构的维权和监督功能，让学校的管理规范立足于为全体师生服务。