本报讯（记者沈朝晖 通讯员卢文华）“项目还没启动，赛伯乐招宝基金就表现出浓厚的兴趣，初步达成了１３００万元的风险投资意向。”日前，入围２０１４年镇海区高层次人才创业评审一类项目的“船舶能耗监控系统”团队负责人在接受记者采访时，连呼“没想到”。

　　今年３月，包括“船舶能耗监控系统”项目在内的２３个高层次人才创业项目，进入镇海区高层次人才评审的“尽职调查”环节。

　　“我们对高层次人才创业创新的扶持力度不断加大，但申报项目良莠不齐，甚至存在专门‘套取’创业扶持资金的现象。”镇海区委人才办相关负责人表示，针对人才项目引进甄别筛选难题，该区在项目评审过程中首次引入第三方“尽职调查”环节，进一步优化规范项目评审机制。

　　据镇海区委人才办相关工作人员介绍，所谓“尽职调查”主要是通过委托风投公司，采取“专家打分＋深入调查”的方式确定立项项目。首先，对创业项目经资格审查、部门联评、投资机构复评、现场答辩后，由区高层次人才评审委员会委托国内知名风险投资机构对现场答辩推荐项目开展相关调查。通过风投机构相关领域的投资专家到户实地调查、面对面谈话、电话访谈等形式，对创业项目的行业背景、市场风险以及创业带头人和团队实力、项目唯一性等情况以及业务和财务状况等进行全面摸底了解，然后根据尽职调查情况形成调查意见，向评审委员会报告，最终形成优胜劣汰、分类定级意见。

　　今年镇海区分别委托了宁波海邦财投资管理有限公司和宁波石成金投资管理有限公司分别对２３个入围人才项目进行尽职调查，每个项目都形成了较为详尽的评估意见，在此基础上再由区高层次人才评审委员会进行专门研究定级，最终确定建议推荐项目２２项，其中一类项目６项，二类项目９项，三类项目７项。