本报讯（记者厉晓杭 北仑记者站金旭孟 索向鲁 通讯员陈冠军 沈静萍）北仑“８０后”联村干部杨瀚舸前不久忙着协调住在甬江边的几户村民。小港衙前村部分河道开挖整治，使得部分河边地基有所下沉，影响村民出行。杨瀚舸一边联系工程队加快施工进度，一边对村民作出承诺，得到了村民的理解。他说：“我到街道不到３个月，多亏有了‘联村教科书’，让我迅速进入了工作状态。”

　　面对基层干部队伍年轻化的趋势，今年开始，北仑率先在小港街道进行试点，为联村干部开出２０项“履职清单”，按照“信息掌握、督促指导、服务协调、应急处置”四大类２０项编制成一册“联村教科书”，还画出了“行动流程图”。手册把每一环节的具体措施以图表、箭头的方式直观呈现，联村干部可“按图索骥”，实现联村工作流程化操作。例如遇到自然灾害时，联村干部从到达现场，到向上级汇报、组织村民启动应急预案、灾后评估、处理善后等，所有流程一目了然。

　　“履职清单”对大到大额资金使用及资产资源交易情况、征地拆迁工作，小到了解村基本情况、企业走访等情况进行界定，将原先没有严格“框框”的职责规范化。“既能指导年轻干部迅速熟悉工作流程，又能让老同志不只是依靠老办法、老经验办事，处理事务更具科学性。”小港街道党工委副书记李国东说。

　　“乡镇干部长期工作在一线，执行力就是第一生产力。”北仑区委常委、纪委书记余龙达表示。目前，“履职清单”制度已在北仑全区推广。在纪检、组织等部门合力推动下，各街道联村干部每季度“交清单”，晒成绩，比不足，找原因，年底还将对联村工作进行“捆绑式”考核。