绿岛梅山，鱼水情浓。武警浙江边防总队梅山边防检查站官兵视驻地为故乡，把人民当亲人，发扬拥政爱民优良传统，用实际行动谱写出一篇又一篇警民鱼水情深的华章，构建了和谐融洽的警民关系。

　　提起梅山边检站的真情服务，码头工人老陈最有话说。这位来自安徽的中年汉子在梅山保障港区集装箱码头从事捆扎工作，他业务熟练，却吃了文化水平不高的亏，之前好几次在边检站组织的登外轮资格证考试中，成绩挂了红灯。按照规定，考试不合格办理不了长期登轮证，每次登外轮作业都要向边检站申请临时登轮证，很是不便，为此，老陈也没有少受劳务公司老板的奚落，心里一直憋着委屈。

　　去年下半年，梅山边检站开展党的群众路线教育实践活动，在站领导到码头工人中间走访时，老陈拉住了来访的李副站长的手，倒起了苦水。一边是法律法规的尊严，一边是群众的真实需求，到底该不该给老陈“通融通融”？李副站长把老陈的抱怨带回站里后，在官兵中间掀起一阵波澜。

　　在不断的思想交锋中，一项关于考试改革的计划正在该站主管业务工作的金宏斌站长脑海中形成：法律法规规定申请登外轮作业必须掌握相关的法律法规知识，但像老陈这样，能够熟悉边检法规，只是笔试通不过的工人，何不试试采用面试的方法？

　　随后，一场为老陈一个人举行的面试开始了：登外轮作业应携带什么证件，上下外轮有什么注意事项，与外籍船交往有什么注意事项……面对三名“考官”的轮流提问，老陈对答如流，高分通过。

　　第二天，当老陈从检查员小许手中接过专门为他赶制的长期登外轮许可证时，老陈感慨“像做梦一样”。接下来的半年里，老陈自发当起了边检站这项制度的宣传员，在他的鼓励下，先后有16名跟他情况类似的工友，在这项制度中受益，在码头工人中间传为佳话。

　　作为长期进驻梅山岛的边防部队，官兵心里头牵挂的，永远是岛民们的实际困难。

　　自进驻梅山岛以来，边检站官兵每年都对辖区困难儿童和贫困家庭子女等群体进行排查摸底，逐步把一些需要帮助的困难儿童纳入帮扶救助体系，建立每个结对帮扶对象的“结对成长档案”，并详细记录帮扶学生的姓名、出生日期、家庭情况、困难程度，“量身定制”帮扶措施。几年下来，这个站先后对岛上的6名困难儿童献出爱心，累计捐款捐物上万元。