８月３日，市政府召开全市安委会（扩大）紧急会议，指出要认真吸取台湾高雄“７·３１”事故和江苏昆山“８·２”事故教训，主动加压，在８个重点行业领域，分三个阶段集中开展“八打八治”专项行动，坚决遏制重特大事故发生（８月４日《宁波日报》）。

　　安全生产事故的发生，除了企业漠视安全制度的建立、监管部门不作为等原因外，还有一个因素不容忽视，就是职工自身缺乏安全常识。像昆山“８·２”事故，造成惨痛伤亡，与工人不知道“粉尘也会爆炸”大有关系。责任当然不在工人，因为他们大多来自农村，文化程度不高，安全意识不强，进厂后没有接受过任何有关安全方面的培训，也没有任何人曾提到过安全问题（８月３日《新京报》）。

　　我们的企业，大多也以招用外来务工人员为主。好多企业聘用他们后，也搞上岗培训，但主要是教授生产知识和操作技能，较少涉及安全常识。一些职工虽然知道从事的工作有危险性，但对如何科学防范知之甚少，缺少最起码的应对处置危险的能力。这就埋下了可怕的隐患，不出事还好，一出事往往就是大事。

　　笔者以为，在“八打八治”专项行动中，除了严查企业的安全设施配备和安全制度建设外，还应把工人有无安全常识作为检查的重点。对于企业来说，前者容易弄虚作假，虚以应付，但要教会所有工人“说谎”，则不是件容易的事。