本报讯（余方觉 周武军 徐红燕 童旭 陆瑶）本周二晚上，宁海县西店镇政府内的一间会议室里坐满了年轻干部，他们像在课堂里那样，专注地听完台上“讲师”的案例讲解后，逐一登台说出自己的应对方案，接受“同学”和“老师”的质疑和点评。

　　“一周一案例”，是宁海县西店镇在探索培育新型小城市过程中的一项新尝试，旨在帮助年轻干部尽快成为“全科干部”，以应对乡镇基层的繁杂事务。每周二晚上，该镇５１名年轻干部会花上三小时，讨论主讲人给出的乡镇治理实际案例，其中２０名学员还会登台畅谈自己的见解，与老师、同学切磋砥砺。“这项学习活动已经举办了１１期，深受年轻干部欢迎。”主管这项工作的西店镇宣传委员娄晓华说。

　　“年轻干部很有活力，法律意识、规则意识尤其强，”西店镇人武部部长卢军强受邀担任过“一周一案例”的主讲人，他说，“我也从年轻人那里学到了不少，可以说是教学相长”。由于每周的案例会提前几天告诉学员，年轻人会把查找、收集来的相关法规和其他地区的先进经验带进课堂，给卢军强这个乡镇工作的“老资格”带来不小的压力。

　　年轻干部从老干部的言传身教中收获更多。“以前老百姓来反映问题，碰到不归我管的，我也不会管，现在我的态度变了：老百姓来找我，我要负责到底。”在镇政府工作三年的８０后年轻干部、综治办副主任徐善强说，学习会让他对乡镇事务有了通盘了解，从一个单纯的“接访员”，变成对乡镇事务有通盘了解的“万事通”。

　　工会副主席徐丹诚则把学到的知识运用到基层联村工作中。今年上半年，他所联系的村里有个养殖大户在流转海塘时遇到“钉子户”，一户村民执意要收回属于他的海塘。“原本我准备引导双方走司法途径解决，但有了学习会的经历，我决定主动上门试试‘身手’。”一打听，徐丹诚才知道，原来那户村民想着拿收回的海塘去批宅基地。他运用农村海塘承包与宅基地审批的相关知识，妥善地调解了纠纷，让养殖大户包下海塘，村民也如愿盖起新房。