本报讯（记者黄合 宁海记者站周武军 通讯员徐光安）“宋师傅，这几天身体怎么样，有什么需要帮忙跑腿的？”上周末，８０后“新丁”干部景增杰来到宁海县力洋镇平岩村，敲开了８５岁老党员宋炎林的家门。

　　脚上沾着泥土，心里方能常怀百姓。７月底，宁海县新录用的公务员“新丁”直接到村里当起“村务助理”，走门串户，到田间地头拜村民为师，扎根群众为民办好实事。按照部署，以一年为期，这批“新丁”干部走访农户率要在９０％以上，形成一份比较完整的村情民情档案。

　　“娇气”、“惰性”、“想当然”，这是不少直接从校门出来的“新丁”公务员身上的通病。对此，宁海县委组织部率先出招，让新录用公务员先直接到村里挂职，树立群众观点、站稳群众立场、增进群众感情，让他们在初入仕途时上好“群众路线”这堂课。

　　根据相关制度部署，这批“村务助理”在“墩苗”期间，必须做好民情、村情的收集整理工作，认真学习掌握农村工作、群众工作基本方法，重点做好实事工程、民心工程等中心工作，同时发挥各自专业特长，在新农村建设中创业创新。期满后，该县将采取“走村不漏户、群众考干部”等方式进行考核，并将其作为新录用公务员定级转正的重要依据。

　　“以往提建议、写材料，大多以二手材料为主；现在到村子一线挂职，有机会获得更多一手材料，更接地气，更能反映群众的基本诉求。”景增杰说，为了更好地和老百姓拉家常，他特意排了学习计划表，立志在今年做到本地方言“一口清”。

　　而在１９８９年出生的杨瑾眼中，村民的质朴和热情给她留下了深刻的印象。“以后工作决策时必须学会换位思考，从群众的角度去考虑问题，端正工作作风，提高处理群众问题的能力。”

　　宁海县委常委、组织部部长林惠明表示，自第二批群众路线教育实践活动启动以来，该县有意识地以多种方式“倒逼”党员干部沉到一线、服务基层、帮亲连心。截至目前，该县各级党员干部已走访农户近１５万户，走访率达９８％。