本报讯（记者黄合 通讯员徐馨）面对电商人才匮乏这一“电商换市”的制约瓶颈，慈溪市启动实施电子商务产业倍增计划———２０１４年起，慈溪每年将投入专项资金２５０万元，力争至２０１６年为全市工业企业培训电子商务领军型、实用型人才１．５万名以上，受益企业突破３０００家。

　　以政策激励为龙头、“实战”培训为基础、平台搭建为重点———“倍增计划”的背后，是当地政府对于“电商换市”的重视。

　　为了吸引电商人才，慈溪向来“大手笔”。根据当地的人才补贴扶持政策，慈溪将对携电商项目来慈创业的高层次人才团队，给予最高５００万元的创业资助；对获得高级国家职业资格证书的电商人才给予一次性２０００元奖励；对电商企业引进的年薪在１２万元以上且聘用时间超过１年的高级人才，按其个人所得税地方实得部分给予奖励；建立奖学金制，对优秀电商人才提供为期３年的创业奖学金。

　　同时，“家电企业电商总经理班”、“非家电企业电商总经理班”、“电商精英班”、“电商实务班”……今年初起，慈溪在省内率先启动“万名电商人才”培训工程，根据慈溪经济特点，推出了电商平台建设、网络营销推广、电商管理咨询等２０期电子商务培训班，共有１５１４人参加培训。

　　按照慈溪电子商务产业倍增计划安排，到２０１６年，慈溪市将形成ｅ点电子商务产业园和商品市场园区两大电商企业园区，ｅ点电商创工场、电子商务城、电商总部基地等三大电商服务企业基地，综合物流园区、智慧谷、博洋电商文创产业园、金穗千人创业园的“２＋３＋Ｎ”的电子商务发展空间新布局。

　　业内人士表示，通过电子商务产业倍增计划，慈溪“电商换市”有待迎来加速发展的新时期。截至目前，该市已有电商企业５１２家，网络销售额达到４８亿元；引进落户电子商务相关领域类高层次专家３人，带动民营资本投入超过１５００万元。