图为学员赴国外访学。

企业家在参观和丰艺术设计中心。

学员在深圳考察华为生产研发基地。

　　编者按

　　企业家是最宝贵、最稀缺的资源。

　　随着经济进入新常态，宁波的发展也面临着前所未有的挑战。作为地方经济腾飞的排头兵，企业家肩上扛起的，正是本地经济转型升级、创新驱动的重担。

　　对此，2006年起宁波市委市政府秉承“党管人才”的理念，全力打造企业高级经营管理人才培育工程，依托浙江大学的优质教学资源，把浙江大学宁波理工学院的灵活办学机制和组织部门的组织优势结合起来，于2009年成立了宁波经理学院,专门从事企业经营管理人才的高端培训，通过集聚优质资源助企业家拓展视野，以国际化战略思维领导企业发展，带动宁波本地经济转型升级。

　　据不完全统计，以宁波经理学院为基地，近3年来我市共举办相关研修班16期，培训企业高级管理人才2000余名，涉及到的企业产值占到地区企业的半壁江山，为地方经济发展和转型升级提供了良好的智力支撑。

　　市校“联盟经营”

　　【这是一所“量身定制”的学校】

　　9月12日，由市委组织部、市发改委和宁波新材料科技城管委会联合宁波经理学院开办的“宁波市新材料产业企业总裁研修班”首次开班，共有来自我市金属材料、先进高分子材料、电子信息材料、新能源材料、海洋材料等新材料产业的130余名企业负责人参加。

　　近年来，我市构建了以宁波经理学院为基地，以“学习研修、交流联谊、资源整合、科技合作、政企互动”为平台的“一基地五平台”综合性服务体系，以“优势骨干企业总裁高级研修班培训计划”、“企业高级经营管理人才能力素质提升工程”、“百名精英企业家培育工程”、“双百双高企业总裁培训工程”四大培育工程为引领，对全市规模以上企业的主要负责人开展全员大规模培训。

　　高端访学、名师授课，是宁波经理学院最鲜明的特色。“根据当前的经济形势，党委政府主动作为、高端引领，通过对企业高级经营管理人才的培育，推动广大企业转型升级，带动区域经济的二次跨越。”市委组织部有关负责人说。

　　翻开市委组织部开出的专项“培训菜单”，“量身定制”的宁波特色是如此鲜明。“可以说，这里是宁波最优秀企业家的集聚地，这里是宁波民营企业发展模式的样本中心。”作为双百双高企业总裁培训班的“班长”，宁波乐歌视讯科技股份有限公司的董事长项乐宏对此深有体会。

　　优势制造企业、互联网新型企业、现代服务业、高新技术企业……在这个培训班里，学员的平均年龄42岁左右，三分之一以上的企业家有硕士和博士学历；他们执掌的企业九成以上属于宁波最具活力的民营企业，利润总额预计能达到400多亿元———换句话说，这是一场四明大地上，“武林精英”的盛会。

　　项乐宏表示，针对参与企业家的特点，主办方请来了经济学家郎咸平、国务院发展研究中心宏观经济研究部部长余斌、长江商学院副院长廖建文、清华大学工程系主任郑力等国内外顶尖的专家学者现身说法，宏观经济形势、实际操作案例、未来趋势研判……内容涵盖了企业发展的战略、营销、财务、营销等诸多领域，围绕信息科技、商务电子化、企业价值链等方向开展专题讲习。

　　一流的精品师资、一流的前沿课程，这还远远不够。“百名精英企业家培育工程”推出了“高级研修+高端访学+高层交流”的“三高”培训模式，“高级研修”重点帮助企业家把握形势，提升全局把握能力；“高层交流”模块为企业提供与国际、国内顶尖经济学家、企业家面对面沟通交流机会；“高端访学”选择赴欧美世界500强企业、世界前20位商学院进行考察学习，帮助企业家实地了解企业发展模式，面对面地探讨经验教训，拉高标杆、加快发展。

　　在宁波发展的标杆之地深圳，学员们实地考察了华为基地的生产中心、研发中心、培训中心等地。短短20多年的发展，华为从初创时的十几个人的小公司发展到目前的在全球拥有16万多名员工的大公司———这也给宁波达尔轴承有限公司的董事长陈伟庆留下了深刻的印象：“同样发展了十多年，但不同的创业路径选择，对于一个企业的成长带来的影响是完全不同的。在这一点上，华为给了我们很好的启示。”

　　立足宁波产业发展的现状，紧贴本地企业的实际需求。主办方还专门就培训需求进行了深入的考察调研，面向全市1000余名企业家展开问卷调查和意见征求，形成了《宁波市企业高级经营管理人才能力素质提升工程总体规划》；面对全市600余名企业负责人进行企业战略、研发、运营管理等方面60余个问题的个性访谈，并随即分期分批开展装备制造、电子电器、汽车及零部件、石化、高档纺织服装、电子信息、新兴产业等7个行业的专题培训。

　　“做商业，需要的是‘接地气’。市场推广、员工管理，都会因本土的商业文化不同而有很大的差别，不能闭门造车，而是要不断学习交流。”作为留美回来创业的管理学博士，宁波美晶医疗技术有限公司总经理沈挺的话说出了很多学员的心声。

　　据相关问卷调查，参与培训的学员对课程内容设计的认可度高达90%，纷纷就培训课程的针对性和操作性“点赞”。

　　甬商“抱团发展”

　　【这是一个合作共赢的平台】

　　传承甬商精神，共飨甬商文化。

　　有人说，在中国近代史上，宁波商帮传承了山西的票号业务走向金融，承接了徽商的土产业务走向城市，承接了广东商帮的外贸业务走向现代———这就是宁波商帮能够与时俱进、能够发展繁荣的原因。

　　同样，在这个依托宁波企业高级经营管理人才培育工程而结缘的甬商群体中，务实互助、与时俱进的宁波商帮文化俯拾可见。一次培训、一套课程、一年相处，换来的不仅仅是知识，还有在商业大潮中新甬商们结伴面对大考、应对挑战的信念。

　　“合作”、“牵手”、“联姻”、“注资”……这些是宁波企业高级经营管理人才培育工程延伸而来的“高频词汇”。在这个平台上，原本在各自领域埋头打拼的甬企掌舵者有了面对面深入了解的机会，于是“见贤思齐”，于是“同学经济”。

　　中物光电携手奉化金丰，合力推动宁波工投集团模具产业园建设；

　　金源电子搭上了广博集团设备改造的顺风车；

　　星箭航天联手中物院，让科技转化走上快车道；

　　泰来环保董事长鲍海明联合企业家同学开展合作，形成能源环保科技产业链；

　　通商银行创新金融服务模式，激发了美康生物的高速发展……

　　在宁波，有很多企业做到了行业里的“单打冠军”，但如何实现企业之间的“抱团取暖”，则是摆在甬商面前更为实际的课题。对此，宁波经理学院推出了甬商间相互交流的“平台”，努力促成企业之间携手联姻，通过优势互补和资源共享，实现合作共赢。

　　据宁波经理学院执行院长李文静表示，为了延伸对学员的优质服务，他们特意成立了“精英企业家俱乐部”，定期开展论坛交流；成立“企业创新驱动站”，为受训的企业家提供技术转让、项目对接、人才培养、信息交流、政策咨询等多方位的综合服务。

　　“我们同学之间关系非常好，有了共性问题，大家相互之间出出主意；企业经营有什么困难，大家帮着找资源解决。大家都是无偿帮助，养成了互帮互助的习惯。”学员之一、宁波捷胜海洋有限公司的董事长贺波说。看中了贺波创办企业作为海洋装备行业的产业前景，3个从事其他行业的同学决定进行战略投资，并在2012年年底完成入股，推动了该企业的产业结构改善。

　　沈挺所创立的宁波美晶医疗技术有限公司，2012年才正式落户高新区，2013年她便作为海归高层次人才的代表参加了双百双高企业总裁培训班。沈挺坦言，培训班的这一年，对于刚刚回国还处于“水土不服”阶段的她意义重大：在同学们身上，她看到了甬企大气、慷慨以及敏锐的商业触觉，也感受到了融入大家庭的温暖。

　　作为专注于基因检测的高新技术企业，虽然宁波美晶医疗技术有限公司在2年时间已坐拥了5个发明专利、1个美国专利，但是如何打开本地市场的局面很关键。今年年初，学员之一、宁波美康生物科技有限公司的周继华得知这一情况后，随后以宁波本土生物医药龙头企业的掌舵者身份，向沈挺的公司抛出了橄榄枝。

　　经过双方团队数个月来了解技术细节及相互磨合，现在两家公司已经正式开始了基因检测方面合作，沈挺所在的企业成了周继华所在企业的第三方检验外包商，依托其原有的辐射网络做新的项目推广；同时，双方在技术研发方面进行了深入合作，一起申报了今年的863项目。

　　“对于我们这样一支比较年轻的团队，周总给予了那么大的信任，在实际层面和战略层面进行合作，这一点我觉得特别难得。”沈挺说，按照目前良好的发展趋势，预计企业能够在去年产出100万的基础上，在今年实现盈利。

　　这是一个企业“抱团发展”的平台，也是政企联系交流的桥梁。依托宁波经理学院的资源整合功能，我市连续举办8期“政企交流会”，邀请20余个政府部门领导与受训企业家面对面交流，结合培训加强对党政专项工作的对口辅导、“二次”部署，现场解答土地瓶颈、人才制约、资金短缺等重点难点问题，帮助企业把握机遇、用好政策，推动党政专项工作的有效贯彻，取得了较好的效果。

　　调查中，50.2%的学员认为通过参加研修，“加强了与政府的联系，深化了与企业家之间的交流，增强了发展信心”。

　　企业“华丽转身”

　　【这是一次转型升级的良机】

　　“当前，宁波经济社会发展已进入转型升级的攻坚阶段，广大企业也面临创新转型的巨大挑战，从某种意义上来说，这就是一场二次创业的‘突围战’、创新转型的‘攻坚战’。”2013年，“百名精英企业家培育工程”结业仪式，省委常委、市委书记刘奇特意抽空出席，言语间满是对在场的甬商的谆谆期盼。

　　“小富即满”———对于只有不断创新才有更好未来的企业而言，这是特别危险的思维模式。企业，特别是其中最具活力的民企，更加需要寻求更高的标杆，不断自我加压，追求更高发展。

　　众所周知，宁波正处于转型升级的关键时期，要在激烈的市场竞争中站稳脚跟，在艰难的转型升级中华丽转身，一定要有敢闯敢冒的精气神———这特别需要企业家带头把握机遇，促进产业转型升级。

　　今年9月3日，和丰创意广场，宁波企业高级经营管理人才培育工程的近30名学员，正在这里热火朝天地进行项目对接。

　　“这家企业刚开始为解决生产难题一筹莫展，到后来一口气订制了41台我们为其量身设计的机器，这就是工业设计的魅力与效率。”宁波科创制造技术开发有限公司总经理崔泽昊说，该企业半年前为这家文具生产企业设计并制造的长尾票夹自动装备机，最终替换了600多名人工，并且将生产效率提高至原来的4倍，产品不良率从4%降到不足1%。??

　　宁波和丰创意广场投资经营有限公司的副总经理尚春根表示，工业设计对产业转型升级和结构调整的显性作用发挥已经进入到历史性阶段；目前，不少企业转型压力大，只有推动创新，才能有盈利空间，而这恰恰需要整体提升企业自主研发能力，促进产业转型升级。

　　作为传统服装产业的龙头，浙江中哲控股集团有限公司的董事长杨和荣对转型升级有着清醒的认识。近年来，立足于GXG服装企业发展，其公司在儿童安全座椅、医疗器械科技方面储备项目；在活动现场，他亲自带来了负责具体产品的负责人，和好几家设计公司会后进行沟通，表达了强烈的合作意愿。

　　调查数据显示，学员接受培训后对所在企业的创新投入强度加大，48.7％的企业研发经费占销售额比例在3％以上，其中6.7%的企业超过10%。在商务电子化的大潮下，2013年项乐宏所率领的宁波乐歌视讯科技股份有限公司董事长，开始拓宽企业的电商布点，设立专门部门负责跨境电子商务。

　　不仅如此，宁波企业高级经营管理人才培育工程还为企业和高校搭建了“亲密接触”的平台，整合依托高校的科研力量，组织科研骨干和业内专家，为参训企业提供新产品研发、生产优化、工业设计、信息管理等方面的服务。

　　3年时间，参训企业与高校共建了35个开放式研究机构，建立了179个国内外行业数据库，86个企业个性化专利数据库。宁波永峰环保工程科技有限公司在参训过程中，与学院签订协议合作共建企业工程中心，高校为企业开发出了新的环保技术和设备，成为企业新的经济增长点。

　　在新的历史机遇面前，新一代甬商需要的是扬长避短，瞄准更高的目标，胆子更大一点，步子更快一点，拿出当年白手起家时的干劲、拼劲、冲劲，以创新转型来打造更多的百强企业、百年企业，涌现出更多顶天立地的大企业和铺天盖地的创新性企业。

　　正像市委常委、组织部长杨立平所说，宁波的企业家是很独特的，天生有经商基因，但是又很有善道；要进一步推进更多企业家交换经验、碰撞智慧、优势互补，进一步推进更多企业家抱团发展、合作共赢、有机融合，进一步推进更多企业参与资本连、人才链、市场链和技术链的构建与优化，不断锤炼宁波经营企业家精神，真正实现甬商新的辉煌！

　　专家点评

　　“通过经理学院的培训学习，能使企业家们进一步认识到学习的重要性和迫切性；认识到企业管理与创新要靠学习，靠培训，要接受新思维、新举措。”

　　———中国商业心理学、企业再增长导师 肖阳 

　　“宁波正处于转型升级发展的关键时期，对宁波企业家与经营管理者而言，机会与挑战并存、困惑与希翼同在、错综复杂的矛盾交织在一起，这就要求他们走进总裁班课堂，静下心来，冷静思考，理清发展思路，找出应对之策，全面提升学习能力，从而创新经营模式、提高产品质量、创新企业品牌，把企业做强、做大、做长，锻造持续的竞争力！”

　　———北京大学企业家班特聘专家 吴少平 

　　“我们所要做的，就是通过经理学院为企业家们搭建起一座合作与交流的平台，一起沟通、一起分享、一起探讨，从而服务于企业，造福于社会。”

　　———中山大学管理学院教授 蓝裕平 

　　“经理学院是目前浙江省内唯一一所专门从事企业高级经营管理人才培训的学校，更要发挥政府主导和市校共建优势，加强培训资源的整合和优化配置，引进国内外尖端的培训理念，实施专业化培训手段，让企业家们真正享受到学习的成果。”

　　———中国资审销售培训师，顾问式销售的倡导者 关苏哲 

　　本版记者 黄合 通讯员 勇祖轩

　　本版图片由宁波经理学院提供