因教师节未收到礼物，哈尔滨依兰县高级中学一班主任冯群超上课时公然向学生索礼，并辱骂学生。音视频被媒体曝光后，引起轩然大波。１７日，依兰县教育局给予冯撤销教师资格处分（９月１８日《京华时报》）。

　　这位女班主任的“骂阵”，让教师的“节操”碎了一地。事发后，依兰县教育局表示要“严肃处理”。从结果来看，确实够“严肃”———纵有千万种理由，这样的人也不配再当老师。只是，有老师如此市侩，校长没责任吗？校长治校不严，教育局没责任吗？教育局管理无方，分管教育工作的副县长没责任吗？县委、县政府主要领导没责任吗？出了如此违纪之事，一级级纪委书记没责任吗？

　　当然有！这次“严肃处理”，不光“严肃”了一个冯老师，该校校长（党总支书记）被免职，学校负责师德工作的党总支副书记，依兰县教育局局长（党委书记）、党委副书记、纪委书记，分管教育工作的副县长、纪委书记都受到了处分，哈尔滨市政府还责令依兰县委、县政府主要领导作深刻检查。

　　好多问题的出现，不只是一个环节、个别人失德失职，而是“系统性、塌方式”的，所谓“严肃处理”，就不能放过每一个责任人。只有这样，在其位者才可能真正守土有责。不然，出了事，板子只是“往下打”，或是“高举轻放”，难以服众不说，也不可能吃一堑长一智、亡羊补牢。这样的“严肃处理”，希望不光依兰县有，全国各地都能有，不光对老师能这样“严肃”，对所有“负责人”特别是公职人员也能这样“严肃”。