本报讯（记者黄合 通讯员徐璟）以线上线下交互的模式，跨越时空的局限，人力资源“猎头”直接和高端人才实现了点对点的精准对接———日前，在镇海区人才科技周人力资源服务平台创新发展主题活动现场，“Ｏ２Ｏ”的虚拟招聘模式，一下子吸引了与会者的目光。

　　据主办方介绍，此次启动的镇海区人力资源服务网上虚拟产业园，是国内首个政府主导、和猎头电商平台合作共建的人力资源服务虚拟产业园。通过虚拟平台，意向招聘岗位和可推荐人才信息可以精准对接，并依托电商猎头平台开展线下洽谈会，实现招聘需求与高端人才信息的精确匹配。

　　目前，来自全国的４０余家知名猎头和人力资源公司已入驻该网上虚拟产业园，包括在纽交所上市的万宝盛华集团、宁波杰艾人力资源有限公司、浙江中智经济技术服务有限公司宁波分公司等。

　　全省首推的小微企业人力资源管理“微服务”，也在当天实现“扩面”，从试点阶段的６家企业新增到２１家。今后，上述小微企业每年只需支付给人力资源机构１万元，其余由政府补贴，就能享受到ＨＲ专员及专业人力资源公司的系统性支持，实现政企和机构的共生共赢。