本报讯（记者黄剑跃）库车县卫生局医政科科长第继周和该县其他３０名中青年党政干部，这两天正在宁波接受为期一周的培训。本月中旬，９名库车优秀年轻干部已经在宁波各对口部门开始为期两个月的挂职培训。 

　　自２０１０年新一轮援疆工作开展以来，我市在前３年共接待５２批次１１００多名库车县干部和专业技术人才前来进行短期交流及挂职培训锻炼。今年，甬库两地精心制订了新一轮智力援疆的计划，即通过“专项援建、帮带提升、培养培训和结对帮扶”等方式，在做好浙江省智力援疆８大类统筹性项目的同时，结合库车实际扎实推进１０项自主性智力援疆工作。 

　　缺什么补什么，用什么教什么。根据库车县接受培训人员文化低、基础薄、经验少的实际情况，我市为他们提供了个性化的培训培养方案，综合运用案例式、模拟式、体验式、互动式教学方法，来增强挂职培训的实效性。

　　据了解，在前３年库车县选派赴宁波培训挂职的学员中，已有１６名党政后备干部被提拔，４名党政后备干部得到重用。库车县财政局原副局长董淑云在宁波市财政局进行三个月的挂职锻炼后，思维方式、工作方式都发生了新的转变，把握全局的能力得到了极大提升。在库车经济技术开发区设立财政局时，她作为第一人选被提拔到重要岗位，并有效运用已掌握的重点财源企业财务辅导知识，开展“一对一”财务辅导和上门服务，帮助开发区企业解决涉财涉税难题，受到园区企业普遍好评。

　　在教育、卫生领域，此类培训更是体现出周期短、见效快、带动能力强的显著特点。前３年在宁波培训学习的专业人才中，库车县教育系统有１１人先后担任年级组长、学科组长，９名医护人员担任了科室负责人，发挥引领作用“孵”出更多的本土人才。库车县人民医院Ｂ超医生赵灵姗将宁波带来的新技术、新知识毫无保留地传教给科室人员，提高了整个科室的技术水平。手麻科医生刘哲锋、刘扬带领科室开展了深静脉穿刺术、桡动脉穿刺术、双腔管麻醉术，不但填补了该院相关领域的医疗空白，也为库车县人民医院争创二甲医院奠定了扎实基础。