本报讯（记者周琼 通讯员任社）来自智联招聘宁波站的调查数据显示，今年上半年以来，金融行业对人才的整体需求比上年同期出现了明显增幅，而薪酬同比也超过１０％。但我市不少金融机构所面临的现状是，金融行业的人才综合紧缺指数已经连续３年超警戒线，即使亮出高薪，基金高管等高端金融人才也是“一将难求”。

　　调查数据显示，２０１４年上半年，全国金融行业对人才的整体需求比上年同期增长９３％，薪酬同比涨了８％。而在宁波，金融行业的平均薪酬增幅更是超过全国平均水平。我市一家人力资源机构的负责人告诉记者，由于受到高端人才稀缺影响，金融租赁公司、财务公司等金融机构，在我市至今未实现零的突破。因为高薪难求基金高管，我市一家本土银行的基金管理公司也不得不舍近求远赴上海“安家”。