本报讯（厉晓杭 董琳 金旭孟）“以前我不懂与村民打交道，下村锻炼之后，收获颇丰。”前不久，刚从北仑白峰村回到镇农业农村办公室的新干部洪倩媛接受了一次不一样的实地培训。了解村情，熟悉村民，接上地气。今年４月，白峰镇党委出台了干部培养新制度———凡是镇里新进的干部，一律先到村（社区）工作３个月。

　　洪倩媛今年刚从大学毕业。今年７月，到镇里报到后，她便被派到白峰村工作。“从小一直在城市生活，这次下村，才真正开始了解农村。”洪倩媛告诉笔者，９月２４日，村里接到了农村房屋宅基地普查的通知，１０月８日就要完成资料上报。时间紧，任务重，普查工作分两个小组进行，在老村民乐志良的陪同下，她走了全村近３００户人家，给房屋拍照，并记录宅基地情况。国庆期间还加班加点把全部５００余户村民宅基地资料输入电脑，顺利完成了上报工作。

　　白峰镇有关负责人介绍，乡镇一级干部培养就要“去机关化”。白峰有３０个行政村、４个社区，每个干部要做好工作，首先就要熟悉基层情况，和村民打成一片。“新干部上岗前下村、社区锻炼，就是让他们首先树立好群众观点，这样才能在行动上服务好群众。”

　　据了解，除了让新干部下村锻炼外，白峰镇还集中组织新干部用２周的时间走遍全镇各村、社区，并利用中午休息的时间请经验丰富的干部给他们讲解征地拆迁、农业水利、计划生育等相关政策，帮助他们尽快适应岗位、提升联系服务群众能力。