本报讯（记者黄合 通讯员徐馨）近日，历时近４个月的慈溪市第八届职工技能运动会圆满落下帷幕，４６５个单位的３万多名职工参加了３１个项目的技能比武，并最终产生了３３名市技术能手和２１８名获奖选手。

　　探索实施“蓝领人才工程”，是该市近年来人才工作的亮点之一。从２００９年开始，慈溪市通过加强职工技能培训、开展企业内部技术职称评聘、鼓励职工技术创新等途径，进一步壮大了该市蓝领人才队伍。

　　据不完全统计，目前该市已建有８５个职工技能培训基地（学校），培训职工５．２万人次；推行三种不同的“蓝领人才”内部职称评聘考核标准，评聘产生技术类职工６７００多名、技能类职工３．９万余名。

　　在大力推进蓝领人才工程建设进程中，该市又整合了各类职工技能大赛中选拔出来的优秀技术能手、首席工人，劳模工作室带头人，并吸收国有企业技术骨干，成立了２２支技师攻关队。截至目前，这支由１２６名专业技师组成的攻关队，已累计开展技术攻关及技术帮扶５５次，为企业解决技术难题２２４个。