庄豪 绘

　　□本报记者 周琼

　　通讯员 任社 刘思平

　　“不是学霸也不算学渣，我为什么就找不到工作？”看到２０１５届的师弟师妹们摩拳擦掌准备进入职场，一年前毕业于一所二本院校工商管理专业的薛同学，心里百味杂陈。和他一样有着复杂感受的人，在庞大的毕业生大军中为数不少。来自市就业管理服务局的一个数据显示，到上月底，我市离校未就业的２０１４届毕业生还有２０００多人。

　　据了解，仅仅在上周的一场离校未就业毕业生专场招聘会上，１００余家来自各县（市）区的知名企业，就给出了３０００多个岗位需求，涉及毕业生就业热门的行政类、技术类、销售类等。而在市人力资源市场的日常招聘会中，岗位数也是大于求职数。不算少的工作机会，多样化的求职手段，为什么还有数千学子成为“毕剩客”？

　　职业规划不明晰

　　２０１３年毕业的薛同学，一年多时间打过三份工：在外贸公司工作、做培训学校课程顾问以及一家灯具厂的网络销售。他总结起来就是：感觉一般般，不是自己想要的。当问及薛同学想要找什么样的工作时，他显得有些茫然，“做什么工作说不上来，工商管理跟万金油一样。希望工资每月三四千元吧，不要太辛苦，有周末，同事好相处，有上升空间。”

　　在上周这场为离校未就业毕业生量身打造的洽谈会上转了一圈，薛同学却没能递出简历。他的理由是：“国家公务员考试我报名了，先准备考试，宁波公务员考试也还要参加的。”

　　智联招聘“２０１４年应届毕业生就业力调研报告”中的一个数据也许回答了薛同学“剩下”的原因。在２０１４年华东地区毕业生未获得就业的原因调查中：“太迷茫，不知道自己应该选择什么样的工作”占比高达３４％，成为制约学子获得工作机会的一项重要原因。相关人力资源专家提醒，学生们只有进行理性的自我分析，将理想与现实相结合，明确个人优势与选择方向，才能踏踏实实走好自己的职业道路。

　　就业观念需转变

　　今年毕业的章同学第一份工作只干了不到３个月，因为“不顺心”辞了职，说是想休息一阵，然而在家一待就是半年。着急的老爸拉着儿子一起来到未就业毕业生专场洽谈会，找起了工作：余姚的一家厨电公司，规模够大，但是上班路太远；江北的一个单位，公交车不直达；江东的一家企业，离家倒是近，不过薪资不太满意。最后，章爸爸和儿子用排除法“砍掉”现场的多数公司，而剩下的一些企业，结合章同学的专业，合适的岗位就少之又少。上午１１时，章爸爸和儿子失望地离开了招聘会，章同学对这次求职经历的总结是：工作不好、地方太远，不如在家再待会。

　　宁波市就业管理服务局局长钱义林告诉记者，章同学这样的情况并不少见，特别是在经济发达的余慈地区，一些学生和家长认为一个月打工赚几千元不算是工作，在家里待着也养得起。他提醒说，孩子走上工作岗位，融入社会、自食其力，比什么都重要。

　　摆脱“毕剩”有人托底

　　面对着一大帮即将进入职场的“小鲜肉”，在年前摆脱“毕剩客”的身份，并不是没有机会。

　　记者了解到，目前，我市正通过对离校未就业毕业生的实名登记和重点走访，掌握未就业毕业生的基本情况和就业意愿，帮助采集匹配的空岗信息，做好就业推荐以及职业生涯规划、就业援助和见习、技能培训等服务，只要是有就业意愿的离校未就业毕业生，就业管理服务部门将为其提供３次以上的岗位配对服务，帮助其在年内摆脱“毕剩客”身份。