司马童

    今年以来，镇海区整合各部门优势资源，通过实行“网格”＋“联动”＋“兜底”三大模式，建立了“欠薪隐患快速排查、欠薪案件快速处置、欠薪应急快速解决”三项机制，为被欠薪农民工提供了覆盖各镇街、园区、重点行业的清欠网络，清欠率达１００％（１２月４日《宁波日报》）。

　　近年来，因欠薪问题引发的极端事件、突发事件时有所闻，已成社会稳定的一大隐患。虽然从中央到地方，欠薪问题年年讲，但到头来效果并不尽如人意。实践表明，落实清欠制度，只靠个别部门的“单打独斗”，难以标本兼治。

　　镇海区的探索实践启迪我们，抓好抓实这项工作，须得认准“广”“直”“早”三字。“广”即扩大服务范围覆盖、不留“死角”，点面兼顾完善清欠网络；“直”指减少发薪环节、保证工资直发，如在建筑企业着力推行全员实名制度，并由工程总承包企业直接委托银行按时代发工资；“早”是加强多方监控，掌握实时信息，及时预警企业经营异常，努力把欠薪隐患解决在萌芽状态。

　　解决欠薪问题，归根到底要靠多部门协力实干，并建立健全常态化长期化的运作机制，形成“清欠合力”。只有这样，农民工的合法权益才能得到真正保障。