明年元旦起，海曙将实施干部外出报备机制，规定干部离开宁波３天以上，须将外出事由、地点、起止时间及交通工具、费用来源等，事前向纪委“打报告”。这是加强组织纪律性，改进工作作风，提高工作效率和干部队伍整体素质的需要，每个干部应该习惯。

　　近年来，干部外出的“自由度”相对较大，少数干部组织纪律观念淡薄，上班时间不假外出，会友、观光、聚餐，不亦乐乎，甚至动用公车公款；一些干部以出差为名干些见不得人的勾当，“玩失踪”也时有所闻。洛阳市副市长郭宜品“失联”６０多天后，在长沙市一出租房内被抓；太原市委组织部部长李志江“失踪”１０天，被撤销党内职务……这些轰动一时的“官跑跑”多涉腐败。

　　对干部而言，外出报备机制无异于“紧箍咒”，将大大提高其自我约束意识，确保外出目的、交通工具、经费来源的正当性，提醒其时刻注意身份，廉洁自律，慎言慎行。对组织而言，则可以掌握干部去向，从一个侧面了解干部的生活圈，更利于全方位监督，防止“灯下黑”；对某些报备不实甚至欺骗组织、图谋不轨的人，则可以有意识地采取必要措施，防患于未然。