本报讯（记者周琼 通讯员刘思平）近日来自智联招聘宁波公司的一份《２０１４中国年度最佳雇主》公众评选结果显示，在职场新人眼中，晋升空间、个体尊重、能力发挥、平等对待等“软实力”越来越成为求职者考量的指标。

　　调查结果显示，如今的职场人对好工作的定义已经不仅仅是薪酬待遇，“钱途”才是好工作更需具备的条件。记者注意到，“有竞争力的薪酬”这一指标，自２０１２年起便跌出职场新人求职关注度前五，在今年的榜单上也仅仅位列第五。人力资源专家表示，近年来，职场人更多地考虑诸如晋升空间、用人原则等有关发展及培训的指标，而这些指标间接决定着职场人将来是否会有‘钱途’。