本报讯（记者周琼 海曙记者站毛一波 通讯员谷叶）一位年迈的母亲，带着轻度智力障碍的孩子来到招聘会，希望有一份适合女儿谋生的工作；一位由于工伤致残下岗２０多年却精通计算机编程的“达人”，走进招聘会现场以求自食其力……昨日的甬城，气温已跌至零下，但在月湖街道就业项目经理人中心，由海曙区人社局和海曙区残联主办的残疾人就业推荐会上却涌现出一派热闹的景象，不少残疾人希望能在此实现“就业梦”。

　　据了解，海曙区目前有持证残疾人４８００余人，其中有劳动能力且在就业年龄段的残疾人１２８５人，未就业的有１５０人。“有很多残疾人朋友希望凭着自己的一技之长往更好的企业发展，他们希望参加综合性招聘会，也有就业愿望强烈的残疾人朋友希望能找到合适的工作。”海曙区残联副理事长董一斌这样告诉记者，由于以往参加残疾人招聘的企业比较固定，为了满足残疾人需求，海曙区残联与人社局合作，通过举办就业洽谈会与日常就业推荐相结合，并将就业项目经理人的帮扶范围拓宽到特殊人群，由就业项目经理人一对一上门对残疾人展开就业服务，并向企业推荐合适的残疾人就业。

　　“就业项目经理人根据残联提供的需要就业的名单，为企业和残疾人个体牵线，目前已让３名残疾人成功与企业对接。”海曙区人社局就业管理处副处长林孝午说。

　　昨天上午，肢体四级残疾的徐师傅终于在招聘会上找到了有意向的企业，他告诉记者，一早从家里赶过来，由于之前已苦寻工作两个月却没有结果，徐师傅对找到合适的工作并没有抱多大期望，“我今年４２岁，但因为手不方便，很多企业没有录用我，有些企业觉得我年龄偏大了。”徐师傅对之前的求职经历表示无奈，“前两天给海曙残联打电话，听说今天有招聘会，我就来看看，没想到还真有合适的。”说话间，徐师傅就在恒威物业服务有限公司的摊位前填上了自己的意向表。

　　“明年我们还将和区人社局一起出台相关文件，对招聘残疾人就业的企业给予资金补助，对有效帮扶残疾人就业的街道基层平台给予奖励资金，促进全社会全方位帮扶残疾人就业，解决残疾人就业难题。”董一斌介绍。