本报讯（记者杨静雅 海曙记者站毛一波）近日，海曙区西门街道翠中社区的“小巷总理”们迎来了一场特殊的“考试”，“考生”是７名社区工作人员，“考官”则是１７名居民和“两代表一委员”。７名“考生”依次面向“考官”述职，“考官”人手一张民主测评表，根据“考生”述职和平时工作表现，现场进行评议打分。  

　　记者了解到，今年海曙区将根据新出台的《海曙区社区专职工作者和社区工作考核细则》对２０１４年度在社区工作满六个月以上的５７２名社工进行年终考核。“以往各街道的考核细则不一样，很难统一管理和评价，现在我们出台这个细则，就是对社工进行公平的有奖有罚。”海曙区民政局相关负责人告诉记者。

　　据了解，社工考核主要包括日常表现、分管业务、包片联户、民主测评和加分项目，考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。“对年度考核得分居本社区末位并存在明显不足的社工，将实行跨社区试岗６个月，在试岗期间扣罚所有奖金，如果年度考核被评定不合格，将全额扣罚当年绩效部分的目标考核奖和专项奖励，并解除劳动合同。”该负责人告诉记者。

　　《细则》还规定，如果社工民主测评在１２分以下将判定为不及格，所以群众对社工的满意度如何将影响着社工的最终“成绩”。