本报讯（记者王岚 通讯员杨军）昨天，市住建委建管处召集市区在建项目的项目经理和所属企业的分管领导３００多人召开会议，专门就打造无欠薪建筑企业作专题部署。

　　２０１５年元旦、春节建筑业人工工资支付高峰日益临近。目前，市建管处已实行２４小时值班制度，向社会公布接待电话：８７３１３１１０，全天候受理务工人员和１１０联动中心转接电话投诉。

　　对连续两年未发生工资拖欠，且人工工资管理规范、信用记录良好的建筑业企业，适当调低其担保额度。对因拖欠人工工资造成集体上访等恶劣事件、信用记录差的建筑业企业，视情节严重程度，将最高担保额度上调至基准额度的3倍。

　　对恶意拖欠务工人员工资拒不偿付，或因处置不力导致务工人员集体上访却未妥善处理的，对宁波本地企业，上浮其工资支付担保额度或取消其工资支付担保统筹，并按照宁波市建筑市场信用评价标准予以信用扣分，所涉及的项目经理年内不得在宁波市承接新的工程业务；对外地进甬企业，情节较轻的，进行通报批评，并信用扣分，所涉及的项目经理不得在宁波市承接新的工程业务；情节严重的，取消企业进甬备案资格，清退出宁波建筑市场，两年内不得重新申请备案。对卷款逃匿、恶意欺诈、恶意讨薪或以讨薪名义敲诈勒索、煽动务工人员闹事、影响社会稳定的，将提交公安部门依法处理。