图为菱茂光电公司品保检查场景。

　　粗略算来，我自2007年来到北仑，至今已经七年多了，而到菱茂光电公司上班也已经六年有余。刚来时，我还不到二十岁，如今眼瞅着在向三十迈进。不知道从哪天起，我渐渐喜欢上了北仑，喜欢上了我的品保工作。六年多的光阴，我坚守着一个工作岗位，执着而努力地工作。现在的工作，已经变成了我生活中不可分割的一部分，如果有一天失去它，我恐怕真的不知该何去何从。这份工作给了我充实的生活，让我在紧张而忙碌的同时收获了很多，并通过它认识了许多可爱的朋友。

　　记得刚来菱茂那会，我还是一个稚嫩的小丫头，正是爱美的年纪。上班的第一天，我是穿着高跟鞋到公司报到的，然后就随着老同事去了同在宁波出口加工区的客户工厂打包。说起来，品保的工作内容主要就是两大项：复判和打包。客户通知我们产线有不良品退下，我们就要去客户工厂重新判断责任归属。确认一下这些物料到底是我们的问题，还是客户工厂作业的时候手法不当造成的问题。前一种不良品被称为受入不良，后一种被称为作业仕损，这两种说法都带有日语的味道。针对受入不良的物料，我们要做打包处理，将同一个料号的产品或者装箱，或者放上台车，再贴上标签，标注好料号、数量、日期，与客户工厂品质部、制造部确认无误后，重新运回公司再做处理。

　　第一次去客户工厂打包，我不知道状况，穿了高跟鞋就上阵了。到了工作场地，我才发现自己犯了一个不小的错误。打包基本没有“坐”这个动作，除了站、蹲，就是弯腰。工作了个把小时，我就感觉脚脖子酸痛酸痛的，只能咬牙挺着。好不容易挨到了中午下班，我琢磨着回去换双平底鞋再过来上班，请假时领班没批准，却借了一双鞋子给我。从第二天起，高跟鞋淡出了我的生活，平底鞋却成了我最忠实的伙伴。工作没几天，披肩长发也被我果断剪掉，留着长发太碍事了，非常影响工作效率。起初还感觉有点不舍得，可在部门办公室来回扫了几眼后，心里就平衡了：女同事似乎除了马尾，就是齐耳短发，还真找不到一个留长发还披洒的。

　　工作起初的一两周，我都是随着老员工打包。每天早上8：00上班，上班后先集合，领班把前一天的工作做一下总结，然后就是安排当天的工作：几个人打包，几个人复判，去哪个客户工厂。一切安排停当，大家就三五一伙地出发了。带我的老同事比我大了两三岁，表现得很老练。她耐心地跟我讲工作上的事情，一些需要注意的细节也被她重点提及。跟着她，基本不用自己怎么操心，她总是能把事情安排得很妥当。我们总能及时完成领班交给的任务，领班几次表扬我进步快。

　　半个月后，领班安排我进了客户工厂的无尘室，那也是我第一次穿上无尘服。穿上这套装备，把自己捂得严严实实，除了露出眼睛外，别的地方全被包裹了。鞋上套着鞋套，手上戴着手套，头上顶着无尘帽。我们在聚光灯下，紧紧地盯着产品，翻来覆去地查看，一遍一遍地检验产品不良的原因。判断出原因了，就记录下来。起初的时候，还没有什么不适，可时间长了，一直这么盯着产品看，眼睛就感觉到酸涩。另一边，客户还在催促，要我们赶紧把不良品处理好，放在这里占用他们的空间。在这种压力下，我们只能拼了，常常在无尘室一做就是几个小时，不喝水也不去上厕所。出无尘室是要换装的，来回下来起码要二十分钟左右，这个时间客户不愿等，我们也不愿浪费。我们只能提前做好准备工作，进了无尘室后，一口气就做到下班，累了就稍微放缓一下速度，但从不敢停下来。

　　工作了一段时间，我终于适应了无尘室的节奏，本来蛮辛苦的事情，我也感觉轻松了许多。不得不说，人的适应能力是很强的，不管怎样的环境，坚持下来就会习惯。许多个白天，我们穿着无尘服忘我地工作，完全沉浸其中，感觉时间过得飞快。无尘服一穿一脱，半天就过去了。从无尘室出来后，大家就心急慌忙地去厕所，要么就是捧着杯子一顿牛饮。几个女生，看着各自的行为表情，不由得都哈哈笑了起来。

　　六年来，有的同事走了，又有新人加入了，这仿佛就是一个无尽的循环。我还在坚持着，出于对品保工作的热爱，出于对菱茂光电工作环境的认可，六年的感情让我对这里难以割舍。昔日的稚气早已蜕变成了成熟，看问题的角度和立场也有了很大改变。我也开始带新人了，也开始分配人去工作了。六年多的时间，公司壮大了，我也随着成长了。