鄞州区横街镇万华村的一家企业，由于资金周转困难，企业主王老板将厂里的两台设备卖掉，给工人发工资。王老板表示，就算砸锅卖铁，也不会欠大家１分钱，一定让大家安心回家过年（１月７日中国宁波网）。

　　听惯了一些企业主找借口拒付劳动者工资的事，对王老板的举动，舆论自然是一片夸赞，有人说他讲诚信，有人说他有良心。但我以为，这件事不能仅从道德层面说道，更应从法律层面来认识。

　　法治社会，企业按照合同约定，按时足额向劳动者支付劳动报酬，是契约原则，更是法律的明确规定，是企业必须主动履行的义务。倘若王老板不卖设备筹措资金、及时向职工发放工资，就涉嫌违法，可能会被职工告上法庭，受到相关部门的查处，承担相应的法律责任。王老板“卖掉设备”给工人发工资，其实是在保护自己，乃明智之举。

　　时下，拖欠劳动者工资现象并非个别，企业主因欠薪而跑路的现象也时有发生，以致有人无奈地把被欠薪当作常态，把老板不拖欠工资视为“有德”。不能不说，这与对欠薪问题的性质认识不到位有关。拖欠工人工资，本质上是个法律问题。王老板那么做，与其说是有道德意识，不如说是有守法自觉。