□汪金友

    中华全国总工会近日发出通知，要求各级工会组织，在逢年过节及其他法定假日，要给职工发放一些节日用品和生活必需品，保障职工按规定享有的正常福利待遇。全国总工会宣教部部长王晓峰说：“不应该把中央要求从严治党、落实八项规定等措施，与维护职工合法权益相对立”（１月１１日《工人日报》）。

　　一段时间以来，不少职工发现，许多应有的福利，被单位领导以反腐倡廉、反对“四风”的理由给停掉了。“五一”的时候，没有了活动；“中秋”的时候，没有了月饼。就连过年，也什么都不发了。有人疑问：“工会经费到哪去了？反腐败怎么反到了普通职工头上？”

　　一些国有企业和机关事业单位，是不敢发了。说不让奢侈浪费，就什么活动也不搞。说不让滥发福利，就什么东西也不发。职工如果有意见，就往上推，不是我不想发，而是上边不让发。表面上看，是执行规定，而实际却是不负责任，消极抵对。一些私营企业，则是乘机克扣。本来，一些企业老板对给职工发放福利就不积极，有了“八项规定”，更借口跟着降低职工福利待遇。谁要提出不同意见，就振振有词，说是为了纠正不正之风，净化社会风气。

　　腐败是肯定要反的，但腐败和福利，是根本不同的两个概念。腐败的主体，是拥有权力的官员。福利的受益者，是广大职工群众。过去，的确有一些贪官，借着给职工发福利的名义，或中饱私囊，或请客送礼，或育肥小团体。但我们不能因为出了几个贪官，就因噎废食，损害广大职工群众的利益。

　　反腐的最终目的，是让社会更公平，人民更幸福。职工福利只能越来越多，不能越来越少。经济发展了，社会进步了，却什么节日福利不发，什么娱乐活动没有，看似是安全了，清净了，却会把人心搞凉。

　　中共中央办公厅和国务院办公厅日前印发的《关于做好２０１５年元旦春节期间有关工作的通知》明确指出，按照中央八项规定精神和反对“四风”的要求，务实节俭组织好正常的党团、工会活动，开展好年终走访慰问活动，保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。这次全国总工会的通知明确了几件事情：逢年过节时，可用工会经费给职工发放一些节日慰问品；可用工会经费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动；可以向会员送生日蛋糕等慰问品，也可发放蛋糕券到指定蛋糕店领取蛋糕。其他的呢，比如在春节期间开展一些文体比赛或文艺联欢活动，我想也是可以的，也是应该的。

　　反腐败的风再猛，还得要关心群众生活。“乱作为”不好，“不作为”也不好，因为“不作为”而损害职工利益，更不好。