本报记者 董小芳 江北记者站 吴红波 通讯员 吴燕飞

    近日，江北区某局收到了一份区纪委（监察局）关于规范专项资金管理使用等的《监察建议书》，要求该局“一把手”对专项资金使用过程中存在问题的两名中层干部进行提醒谈话，并对单位内部相关管理制度进行查漏补缺，限时向区监察局作出检查、报告整改落实情况。“一点一个准”的《监察建议书》发得“正是时候”，及时预警、遏制了腐败苗头。

　　“依规管党治党是依法治国的重要前提和政治保障。一些领导干部违规违纪甚至走上违法犯罪道路，主要就是法治观念、纪律观念淡薄，致使问题由小变大，正所谓‘千里之堤，溃于蚁穴’，‘抓早抓小’方可防微杜渐。”该区纪委负责人表示，抓早抓小，对反映党员干部的苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、诫勉、函询、教育，防止小错酿成大错，这是中央纪委对新时期反腐倡廉提出的新要求，其实质就是要努力做到“四个早”，即早发现、早提醒、早纠正、早查处。

　　“早发现”就要在监督上做好文章。刚刚过去的２０１４年，江北纪委按照构建大监督格局的思路，对外与人大、政协、组织、检察院、法院、审计、财政等单位建立了“一对一”的监督协作配合机制，对内规范了日常工作渠道、专项监督渠道、电子监察渠道、公众监督渠道和联合监督渠道等５个信息收集渠道，整合各方监督力量，发挥和调动各监督主体的积极性，广泛收集干部廉情信息。

　　截至目前，江北首创的领导干部廉情信息管理系统已收录６３家单位１５４６ 名正科级以上领导干部的廉情信息３６５００多条。仅去年一年，就新收集廉情信息７００多条，“点对点”发送廉政提醒短信５００多人次，提醒谈话９３人次。

　　抓早抓小，发现问题，及时纠正、整改才是根本。为此，江北区牢牢坚持问题导向，把主要的监督力量向容易发生问题、廉政风险比较大的重点领域、重点环节和重点权力上聚焦。同时，注重推动、督促职能部门依法发挥好监督、检查、监管的职责，积极主动地与相关职能部门加强对接联系，合力收集、挖掘监督线索。对发现的问题线索，不管是大是小，决不放任自流，而是跟进调查核实，对查实的违规违纪违法问题果断问责，促进从制度上防控廉政风险。

　　据统计，去年江北纪委共分析处置问题线索２１８条，问责单位１７家，问责党员干部２３人次，下发《监督检查建议书》和《监察建议书》１１份，另有３０条问题线索转党政纪立案，有力地推动了相关单位及时建立健全监督管理制度，防止了重大腐败或大面积腐败的发生。