本报讯（记者冯瑄 通讯员沈绉）特殊天气下，如何保护从业人员职业安全健康，构建和谐的劳动关系？昨天市安监局发布消息：根据市政府常务会议新近审议通过的《宁波市特殊天气劳动保护办法》，今年５月１日起，我市将针对八类特殊天气，对从业者实施有效的劳动保护。

　　这八类特殊天气主要包括高温、低温、台风、暴雨、暴雪、道路结冰、强对流、大气重污染等不利于安全生产的天气。其中强对流天气又包括强降水、雷雨天气、龙卷风、冰雹天气。

　　此前，在特殊天气劳动保护方面，国内尚无一部专门的法律、法规。

　　针对八类特殊天气，我市将实施监测和预警预报制度，并由气象台站统一发布。《办法》还提出，市政府建立公共巨灾保险制度，劳动者在特殊天气期间遭受人身伤亡并符合公共巨灾理赔条件的，可获得相应的保险金。

　　《办法》还就“发布红色预警”以及“出现高温、台风、大气重污染等特殊天气”等情况，分别对用人单位作出了规定。用人单位违反《办法》规定的，最高将处以３万元的罚款。（详见第3版）