□本报记者 黄合 通讯员 勇祖轩

　　如何落实从严治党要求？如何进一步密切党群干群关系？如何更有力有效助推中心大局？

　　过去一年里，在市委市政府坚强领导下，全市各级组织部门紧扣全面深化改革、法治宁波实践、“四好示范区”建设大局，把“五水共治”、“三改一拆”、“双驱动四治理”等中心工作，作为组织工作时刻关联的主战场，精准聚焦、精准施策、精准保障，交出了一份份务实“答卷”。

　　教育实践活动的从严从紧、“三有四好”的好干部标准、“蔚蓝智谷”的升级打造、“幸福党建”的坚实脚印、党的建设制度改革的蹄疾步稳……一年来，党的建设和组织工作的每一项谋划和推进，展现的是适应从严治党新常态的主动作为，彰显的是在经济发展新常态下“向中心聚焦、为大局聚力”的责任和担当。

　　“指挥棒”＋“高压线”

　　以从严选干部新常态服务改革发展

　　党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。

　　过去一年，“从严”、“从实”是始终贯穿的一条主线。全市各级党委主动适应从严治党、从严治吏新常态，把“三有四好”的好干部标准融入干部教育培养、考察识别、评价使用和管理监督的全过程，努力在改革发展一线激发干事创业精气神。

　　选准用好干部，理论武装必先行。我市扭紧思想政治建设“总开关”，认真组织学习党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，立足知行合一，对全市１３００余名市管干部开展集中轮训，推动学而信、学而用、学而行。

　　建章立制，方管长效。我市制定出台《关于建设有担当有作为有口碑好干部队伍的若干意见》， 【下转第9版③】