本报讯（记者周琼 通讯员任社）“一年到头在外，这次回家陪老妈打扫屋子灌香肠，感受家的味道！”乘坐单位包的大巴车回到安徽老家的刘碧霞，在父母身边，仿佛又找回了“做闺女”的感觉。专人帮忙“刷票”、企业联系包车、报销来回路费，来自市就业管理服务局的一份调查数据显示，在诸多暖心措施的帮助下，近七成外来务工人员已经或将要踏上返乡路。

　　今年１月，我市就业部门面向全市２２６家使用外来劳动力较多且具代表性企业，开展了２０１５年第一期企业春季用工需求调查。数据显示，被调查企业共有职工１４．４７万人，其中外来务工人员占比７０．４８％。今年春节返乡探亲者为６．８８万人，返乡率为６７．４７％，较去年增长１１．１３％。

　　记者了解到，一些企业早早就开始为员工返乡做准备。从去年１２月初开始，宁波可星机电科技公司就专门安排了两位文员，为公司的外地员工“抢票”，８０多名外地员工最终全部买到了返乡火车票；宁波国泰制衣有限公司提早联系车站，帮助员工预购汽车、火车票；宁海县卡依之食品公司、鄞州区立群制衣有限公司则包车送工人返乡。企业打出帮助员工舒适返乡的温情牌，成为返乡职工人数增加的重要原因。另外，一部分企业提早结束生产任务，假期延长，也是员工返乡人数增加的一大原因。

　　“温情送回家”和诸多日常留人举措，带来的是节后意向返岗率的高涨。调查显示，返乡职工中５．８５万人有意向节后返岗，计划返岗率８５．０７％，较去年提升５．７８％。

　　针对节后企业用工情况，各级人力资源市场将密集推出１６０余场招聘会。同时春节期间将集中组织企业前往磐安、淳安等地参与人力资源余缺调剂洽谈会，满足节后企业用工招聘和劳动者求职需求。