本报讯（余姚记者站谢敏军 张伟 记者陈朝霞）近日，余姚市纪委、组织部专门召集全市乡镇（街道）纪（工）委书记、副书记，宣读市委关于乡镇（街道）纪检监察部门人事调整决定，并对新任纪（工）委书记进行集体谈话，提出履职要求，这标志着该市已全面完成２１个乡镇（街道）纪（工）委书记专职化的工作部署。

　　去年８月，余姚对各级纪检干部专兼职情况进行了调查摸底，发现不少乡镇（街道）纪（工）委忙于牵头主抓配合当地党委、政府的重点工作、专项工作，不同程度存在着主业主责不突出、无法集中精力抓好基层党风廉政建设和反腐败工作等现象。此外，不少乡镇（街道）纪检监察干部队伍存在专职干部少、干部兼职多等问题，其中有５个乡镇纪委副书记兼职组织委员，导致工作精力分散，纪委监督执纪问责职责得不到充分发挥。

　　针对纪检干部“不务正业”以及人员配备不足等问题，余姚统筹部署乡镇（街道）纪（工）委书记专职化工作，将原来由党（工）委副书记兼任纪（工）委书记，调整为专任党（工）委委员、纪（工）委书记，并不再兼其他职务，确保２１个乡镇（街道）纪（工）委书记全部实现了专职专用，并且每个乡镇（街道）必须配齐、配足专职纪检监察干部，至少配备３名专职纪检监察干部。

　　余姚市纪委还规定，从今年起实行乡镇（街道）纪（工）委书记例会制度，按季度公开量化各乡镇（街道）纪检监察工作清单，督促各地横向找差距，纵向找进度。“这样可以确保纪（工）委书记集中精力聚焦主业，强化监督执纪问责。”余姚市纪委相关负责人表示。

　　与此同时，余姚对纪委（监察局）内设机构也进行了改革，撤销了党风廉政建设室、纠风（效能）室、执法室，新设立干部室、党风政风监督室（市政府纠正行业不正之风办公室），纪检监察室由原来的一个增加到三个，各类议事协调机构从原来的１００多个减少到１２个，一线执纪办案的科室、人员占比均达到７０％。