根据全国统一安排，目前，各级组织部门正在对干部人事档案分级、分批展开系统专项审核，各级别公务员和参公管理人员档案均将纳入审核范围，直接向干部人事档案造假乱象“亮剑”（２月２６日新华社电）。

　　有专家认为，干部档案造假泛滥，一个重要原因是成本太低，基本都是党纪处理。而我认为，这实际上就是以纪代法。更改、伪造档案，很多涉及到假公章、假公文的问题。比如国家扶贫办曾被查到一名“三假干部”：假党员、假干部、假学历。这“三假”，没有大量的伪造公文、证件、印章肯定造不出来。而造这“三假”已经构成伪造印章罪、伪造国家公文罪等罪名。然而，近年来被查处的各种干部档案造假问题，并没有见过一例移交司法的。著名的河北“骗官书记”王亚丽，虽说最终获刑１４年，但所涉罪名为职务侵占、行贿，而不涉“骗官”。２０１３年湖南江永县部分县领导伪造假档案将７名领导子女“调”入政府部门，获取事业编制，最终也以清退了事。２０１４年河北、甘肃、广西被巡视出的档案造假问题，也没有一例追究法律责任的。

　　然而，２０１３年，一位北漂母亲为了儿子能在北京上小学，在大街上买假公章被抓，后被送上法庭。同样的法律，为啥责民严，责官轻？有分析认为，干部档案造假不是一两个部门可以完成的，追究起来恐怕会牵扯者众。这是不是干部伪造档案从不被追究法律责任的原因之一呢？

　　向干部人事档案造假乱象亮剑，是时候了。但是亮“法律之剑”，还是亮“内部之剑”，亮法不同，既关系到干部队伍的纯洁，更关系到社会公平、法治公正。一定程度上，检验着依法治国的姿态、取信于民的问题。