本报讯（记者刘慧敏 通讯员郑浩）“员工爱企业，企业爱员工。”从2012年起，日资企业宁波亚乐克汽车部件有限公司深入开展的“双爱”活动，让员工们在工作中感受到温暖关爱，公司也实现了稳步发展。

　　亚乐克汽车部件公司是由丰田纺织株式会社、丰田通商株式会社、亚乐克九州株式会社等共同组建的外商投资企业。2002年5月落户宁波保税区。

　　构建和谐的劳资关系，是亚乐克公司开展“双爱”活动的一个重要目标。为此，亚乐克公司从2012年开始，就建立了劳资恳谈会制度，通过经常化、规范化、制度化的协商沟通，为劳资双方搭建一个公平、公正、互相协商的平台，仅去年就成功解决了30多项纠纷问题，大到工资福利待遇，小到劳保用品的发放，既没有影响到公司的生产经营，也很好地维护了员工的权益。“在这个过程中，公司工会发挥了重要作用，不仅善于表达职工的意愿，维护好职工权益，当好代言人，而且积极推动劳资双方逐步建立起了切实可行、有序有效的集体恳谈协商机制。”亚乐克公司工会主席邬亚芬告诉记者。

　　“共建舒适快乐职场”是亚乐克公司开展“双爱”活动的又一个重要内容。“亚乐克公司努力创造能够让员工安心舒心且充满工作激情的职场环境。”这是记者在该公司采访中的感受。为了给员工提供整洁、舒适的工间休息场所，每个车间都设立了独立的休息区。公司设置了男女浴室，免费对全体员工开放。在厂区内安装了大型空调，为员工提供了舒适的工作环境。住房补贴、晚餐补贴、交通补贴、结婚奖金等各种福利名目也越来越多，员工宿舍里浴室、空调、热水器、微波炉、电视机等各种设施齐全。厂区里还建起了乒乓球室、台球室、阅读室、羽毛球场等员工活动场所，经常举办的各类文体比赛，丰富了员工的业余生活。

　　由于公司女工所占比例高达80%左右，为了提升女工们在公司里的幸福感，亚乐克还经常组织手工制作等各种活动，其中瑜珈练习就很受女工们的欢迎。公司还创办了女工杂志，介绍养生美容等知识，各种节日还不忘给女工们发送节日祝福短信。  

　　“双爱”活动的开展，调动了员工为公司多做贡献的热情。从2012年起，亚乐克公司先后获得“全国模范职工之家”、“省级工人先锋号”等荣誉称号。如今，该公司已成为日本丰田纺织系统在中国最大的生产基地。