本报讯（记者周琼　通讯员任社　檀怡）“门槛不算高，收入不算低。”揣着这样的条件，银河证券余姚南雷路营业部的总经理徐嫣可谓是信心满满，她昨天一早就赶到毕洽会现场，想为自己招揽精兵强将。然而，毕业生扎堆冲向那些知名企业大展位的情形，着实凉了她的心。记者注意到，在昨天举行的宁波市第２６届高校毕业生供需洽谈会上，出现了这样一个冷热不均的现象：一些知名企业的摊位前，求职者扎堆；而一些小企业，尽管开出了高工资，依然冷冷清清无人问津。

　　记者发现，一些具有较高知名度的大型企业在摊位包装和招聘海报宣传上花了很多心思，吸引了不少大学生的眼光。

　　在双鹿电池的招聘摊位前，七八个招聘窗口，十多名招聘人员一字排开。背后的彩色喷绘，不仅突出招聘需求，还把公司的待遇、福利、文化、职业规划一一列出，短短一小时之内就有１００多人向他们投了简历。同样，宁波海天塑机的现场展位ＬＥＤ显示屏不断地播放企业形象宣传片，前来投简历的大学生把摊位挤得水泄不通。

　　而就在海天塑机对面，是一家同样在北仑的新材料企业，同样招机械、电气专业毕业生，却无人问津。该公司招聘负责人看着对面的热闹场景，有些无奈：“海天塑机有名气，宣传也多，所以大学生都去他们那里了，其实我们单位也挺不错的。”

　　“我想，大概还是因为宣传信息的不对称吧，所以大家都往大企业跑。”在银河证券余姚南雷路营业部招聘摊位上，尽管其工资待遇比一般制造业企业高出不少，但没有一个大学生前来投简历。徐嫣告诉记者，“我们的待遇不错的。刚入职３６００元，然后慢慢加薪。我们去年８月份招来的两个大学生，现在月薪已有７０００多元了。”

　　市人社部门的有关负责人告诉记者，大型国有、外资企业或机关事业单位招聘应届毕业生，门槛通常很高，职位数量非常有限，再加上竞争激烈，因此想进大单位并非易事，而在我市的人力资源市场上，９０％以上的就业岗位来自中小微企业，所以对于毕业生来说，把目光瞄准招聘门槛相对较低、急需人才的中小微企业，其实更加现实。